HR chef till Familjebostäder

Ditt uppdrag

Som HR-chef ingår du i företagsledningen och tar ett företagsledande helhetsansvar för HR-området. Du leder och utvecklar HR-avdelningen med ansvar för HR, arbetsmiljö, lön och kontorsservice. Tillsammans med avdelningens medarbetare utvecklar och levererar ni ett professionellt, verksamhetsnära och värdeskapande stöd som stärker bolagets chefer och bidrar till Familjebostäders utveckling. Idag består HR avdelningen av tre stycken HR partners, en HR administratör, en löneansvarig och två servicekoordinatorer.

Dina ansvarsområden

leda, utveckla och följa upp HR-avdelningens verksamhet med personal-, verksamhets- och budgetansvarvara en aktiv medlem i företagsledningen och utifrån ett bolagsövergripande perspektiv bidra till bolagets strategiska utveckling, resultat och genomförande av verksamhetsplan och ägardirektivleda och utveckla HR, arbetsmiljö, lön och kontorsservice utifrån verksamhetens behovsäkerställa att HR:s arbete planeras, prioriteras och följs upp utifrån bolagets mål, ägardirektiv och strategiska inriktningutveckla HR som en strategisk och verksamhetsnära funktion som skapar värde för bolagets chefer och verksamhetdriva och utveckla bolagets arbete inom ledarskap, kultur, kompetensförsörjning, organisationsutveckling och arbetsgivarfrågorutveckla HR-avdelningens arbete med verksamhetsplanering, målstyrning och uppföljning samt säkerställa att avdelningens mål och aktiviteter bidrar till bolagets övergripande målsäkerställa ett hållbart och systematiskt arbetsmiljöarbeteutveckla och kvalitetssäkra HR-processer, styrning och arbetssättansvara för arbetsrätt, arbetsgivarfrågor, samverkan och goda relationer med de fackliga organisationernastödja och utveckla bolagets chefer i deras ledarskap och chefsuppdragbidra till verksamhetsutveckling, effektivisering och ett långsiktigt hållbart resursutnyttjande inom hela bolaget

Din bakgrund

akademisk examen inom HR, beteendevetenskap eller annan utbildning som vi bedömer likvärdigflerårig chefserfarenhet med personal-, verksamhets- och budgetansvarerfarenhet av strategiskt HR-arbete och arbete i ledningsgrupp eller företagsledningdokumenterad erfarenhet av att leda förändrings-, verksamhets- och organisationsutvecklingerfarenhet av verksamhetsstyrning och målstyrning där strategiska mål omsätts till konkreta aktiviteter, uppföljning och resultatgod erfarenhet av arbetsrätt, arbetsgivarfrågor och facklig samverkanerfarenhet av att utveckla ledare, organisation och arbetssättmycket god kommunikativ förmåga samt god förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

erfarenhet från fastighetsbranschenerfarenhet från offentlig eller politiskt styrd verksamheterfarenhet från kommunalt bolagerfarenhet av verksamhets- och processutveckling

Som ledare

Vi söker en trygg, utvecklingsorienterad och prestigelös ledare som kombinerar strategisk höjd med hög genomförandeförmåga.

Du leder genom tillit, skapar engagemang och bygger goda relationer. Du har förmåga att utveckla både människor och organisation och trivs i en roll där du växlar mellan strategiska frågor och verksamhetens vardag.

Du har ett bolagsövergripande perspektiv och bidrar aktivt till hela Familjebostäders utveckling. Samtidigt har du förmågan att omsätta bolagets mål och strategiska inriktning till konkreta prioriteringar, aktiviteter och resultat inom ditt ansvarsområde.

Du arbetar strukturerat med verksamhetsstyrning, målstyrning och uppföljning och ser HR som en strategisk möjliggörare för verksamhetens utveckling.

Stor vikt kommer att läggas vid dina personliga egenskaper.

Ett viktigt jobb

Vårt allmännyttiga samhällsuppdrag handlar om något av det finaste som finns, människors hem. Tillsammans utvecklar och förvaltar vi levande stadsdelar. Det är inte bara ett jobb. Det är ett uppdrag.

Hållbarhet i fokus

Vi gör hållbara val när vi renoverar och bygger nytt för att minimera vår klimatpåverkan. Samtidigt är det lika viktigt för oss att jobba med trygghet i våra bostadsområden, för att livet mellan husen ska fungera.

Ett starkt ledarskap

Våra ledare får höga betyg av våra medarbetare. De har förmågan att motivera, inspirera och visa uppskattning. Hos oss kommer du helt enkelt trivas och utvecklas.

Balans mellan arbete och fritid

Massage på arbetstid, ett generöst friskvårdsbidrag och ett höjt semesterdagstillägg är bara några i raden av våra förmåner som gör det enkelt för dig som medarbetare att må bra.

En stark värdegrund

Vår värdegrund ger oss ett starkt stöd i vardagen – i möten med våra kunder och hur vi är mot varandra. Hos oss får du engagerade, kundfokuserade kollegor med affärsmässighet och nytänkande i fokus.

Vill du veta mer om vad vi erbjuder för förmåner och hur några av våra medarbetare upplever att det är att jobba hos oss? Läs mer här

Om du tycker att du känner igen dig i beskrivningen och rollen låter spännande ser vi fram emot din ansökan senast den 4 oktober. Ansök redan idag då vi träffar kandidater löpande. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta Lina Andersson, HR-partner 08-7372044 eller Chris Österlund, VD (rekryterande chef) 08-7372010