HR Manager - ARKIVET

Var med och bygg ett av Sveriges mest spännande modeföretag De flesta HR-roller handlar om att förvalta. Den här handlar om att forma. ARKIVET har en tydlig plan till 2030 med fler butiker, ett onlineerbjudande och nya marknader. Nu söker vi personen som ska se till att organisationen och ledarskapet håller hela vägen dit. Varför ARKIVET?ARKIVET är Sveriges ledande aktör inom second hand-mode på kommission i fysisk butik. Vi är 90 medarbetare i sex butiker i Stockholm, Göteborg och Malmö. Över 40 000 kunder lämnar in plagg hos oss, och vi har 1,6 miljoner butiksbesök per år. På bara några år har vi gått från hantverk till ett bolag med digitaliserad verksamhet, stabil drift, kollektivavtal och en erfaren ledning. Nu står vi stadigt och är redo för nästa steg. Du kommer in precis när det blir som mest intressant. ARKIVET är sedan juni 2026 en del av Kappahl Group. Här fattas besluten i butikARKIVET styrs inte som traditionell retail. De kommersiella besluten fattas i butikerna, nära kunden. Det kräver ledare och medarbetare som vågar ta beslut, och det är just det du ska vara med och utveckla. Du blir ARKIVETs första dedikerade HR-resurs, sitter i ledningsgruppen och rapporterar till VD. Det här blir dina ansvarsområdenLedarskapet. Du är sparringpartner till ledningsgruppen och butikscheferna och utvecklar ett ledarskap byggt på tydliga mål, återkoppling och frihet under ansvar.Organisationen inför 2030. Du ser till att roller, strukturer och arbetssätt håller när vi växer i butik, online och internationellt.Kompetensförsörjningen. Du ansvarar för processerna kring rekrytering, onboarding, medarbetarsamtal och intern rörlighet, i butik, i prissättningen och på huvudkontoret.Kulturen. Du bär och utvecklar vår challenger-kultur tillsammans med alla ledare och gör den till vardag i hela organisationen.Grunden. Du ansvarar för processerna kring arbetsrätt och kollektivavtal, facklig samverkan, arbetsmiljö och rehabilitering samt löneöversyn.HR-data och verktyg. Du följer upp nyckeltal och gör dem till beslutsunderlag, och du bidrar till utvecklingen av digitala verktyg som gör det enklare för chefer och medarbetare. Vem vi tror att du ärDu har cirka fem års erfarenhet av en bred HR-roll, gärna i en växande verksamhet inom handel eller service med personal på flera orter. Du kan arbetsrätt och kollektivavtal på djupet, gärna Handelsavtalet, och du har stöttat chefer i svåra personalärenden. Du har högskoleutbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande, och du uttrycker dig väl på svenska och engelska. Framför allt är du affärsmässig. Du kopplar HR till resultat, och du trivs bäst ute i verksamheten. Du vinner förtroende snabbt, tar egna initiativ och säger det som behöver sägas. Det är meriterande om du har erfarenhet från mode eller detaljhandel och av internationell expansion. Du trivs i en föränderlig miljö, samtidigt som du snabbt kan avgöra vilka processer och strukturer som är viktigast att prioritera för att hålla riktningen. Vi erbjuder• En plats i ledningsgruppen och verkligt inflytande över ARKIVETs resa mot 2030• En roll du formar själv. Du är med och definierar rollen och hur HR ska se ut hos ARKIVET• En kultur där idéer får plats och där innovation är en del av jobbet• En affärsmodell som är ny i branschen, och som du bidrar till utifrån HR-perspektivet AnsökanRekryteringen sker i samarbete med JOYiN. Din rekryteringskonsult är Karin Lundmark, karin@joyin.se. Urvalet sker löpande, så skicka gärna in din ansökan redan i dag.