HR-specialist, inriktning Kompetensutveckling, uppdrag Utbildare, Göteborg

Placeringsort Flera orterDiarienummer FK2026/024377

Logga in och sök jobbet Öppnas i nytt fönster

Varje år fattar Försäkringskassan 21 miljoner beslut som påverkar människors liv och hela samhället. Vi betalar ut cirka 260 miljarder kronor varje år. Det är allas skattepengar vi har hand om. Det är ett stort ansvar. Därför sätter vi oss in i varje ärende, följer lagar och regler, informerar och vägleder, bryr oss och visar omtanke. Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar. Välkommen till Försäkringskassan.

Försäkringskassans HR-avdelning är en central avdelning där samtliga HR-resurser finns samlade. Avdelningen är organisatoriskt indelad i tre verksamhetsområden: arbetsgivarstöd, chef- och medarbetarutveckling samt bemanning och rekrytering.

Utbildning, kompetensutveckling, lärande

Verksamhetsområdet Chef- och medarbetarutveckling består av tre enheter: Medarbetarutveckling, Chef & ledarutveckling, Digital Produktionen.

Vi söker nu en medarbetare till enheten Medarbetarutveckling. Enhetens övergripande uppdrag är att utifrån ett helhetsperspektiv möjliggöra för alla medarbetare att stärkas och kontinuerligt utvecklas i sina uppdrag. Vi arbetar med ett konsultativt och verksamhetsnära stöd till avdelningarna inom organisationen, genom att initiera, planera, producera, genomföra och följa upp kompetensutvecklingsinsatser. Våra utbildningar genomförs främst digitalt, men även fysiska utbildningar kan förekomma.

Ansvarsområden och övergripande arbetsuppgifter

leverera högkvalitativa kompetensutvecklingsinsatser för hela myndigheten med flexibilitet och pedagogik som ledordsäkerställa hög pedagogisk kvalitet i genomförandet av insatserutifrån uppdrag utveckla, producera och revidera olika former av insatserfungera som stöd och handledare till nya utbildarefacilitera möten och workshops inom pedagogik, lärande och andra ämnenrepresentera arbetsgivaren i genomförandet av utbildningsinsatserfölja kvalitén i genomförandet av utbildningsinsatser samt bevaka förändringar och uppdateringaransvara för att vara uppdaterad inom pedagogik och de områden man utbildar inom.löpande omvärldsbevaka inom pedagogik och lärande

Det är ett jobb för dig som vill vara med och ta ansvar.

har examen från högskola/universitet inom pedagogik och lärande och/eller ledarutveckling, eller erfarenheter/kvalifikationer som kan prövas likvärdigahar mycket goda erfarenheter av att leda lärprocesser, genomföra och utveckla kompetensutvecklingsinsatser på heltid, gärna på distanshar erfarenhet av introduktion och handledning av nya medarbetarehar kunskap om arbetsplatslärande inom en stor myndighet/organisationär insatt i pedagogisk utveckling av betydelse för en stor myndighet/organisationagerar på eget initiativ och tar ansvar för resultat med hög kvalitethar ett systematiskt och noggrant arbetssättkommer med innovativa idéer och lösningar som främjar utvecklinghar god kommunikativ förmågakan förstå och analysera komplexa frågorhar god pedagogisk förmågasamarbetar effektivt med andra för att nå gemensamma målhar förmåga att skapa kontakter och bygga förtroende såväl på distans som i möten.

Det är meriterande om du

har kunskap om samt erfarenhet av att utbilda i något av följande områden: samtal och bemötande, förvaltningsrätt, mänskliga rättigheter, den statliga värdegrunden, motverka mäns våld mot kvinnor.har gedigen erfarenhet av projektledning från genomförande, till utveckling och produktion av kompetensutvecklingsinsatserhar erfarenhet av att analysera och utveckla kompetensutvecklingsinsatser efter målgruppens behovhar erfarenhet av att ta fram pedagogiska upplägg för blandat lärandehar erfarenhet av att analysera och utveckla kompetensutvecklingsinsatser efter målgruppens behovhar kunskap i hur digital pedagogik kan utvecklas och omsättas i en stor organisationhar kunskap och erfarenhet av ett Learning Management System.

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Övrigt

1 tjänst, tillsvidare, heltid, med tillträde enligt överenskommelse. Provanställning kan bli aktuellt. Vissa anställningar hos oss innebär deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. För att bli anställd i en sådan tjänst krävs godkänd säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585).

I enlighet med Försäkringskassans riktlinje för säkerhet genomförs bakgrundskontroller i denna rekrytering. Möjlighet till distansarbete finns om arbetet tillåter. Resor kan förekomma i tjänsten. Placeringsort: Stockholm, Göteborg eller Malmö

Vill du veta mer om Försäkringskassan som arbetsgivare? Besök fk.se/jobbahososs

Kontaktpersoner

Chef: Marina Holm, 010-119 57 10 (för frågor om tjänsten). HR-specialist: Marina Kireeva, 010-112 31 40, marina.kireeva@forsakringskassan.se (för frågor om rekryteringsprocessen). Fackförbundet ST: Eva Taavo, 010-114 80 00, Saco-S: Cecilia Silverson, 010-115 26 18, Seko: Johanna Grundström, 010-115 30 44.

Ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 9 september, 2026. När du ansöker bifogar du ditt CV. Vi använder inte personligt brev i våra rekryteringar, du får istället besvara ett antal urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Ladda upp dina examensbevis, betyg och intyg i samband med din ansökan.

Har du skyddade personuppgifter eller ingen tillgång till bank-id ringer du den HR-specialist som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan.

Vi ska i allt vi gör, agera med utgångspunkt i principen om alla människors lika värde, rättssäkerhet och med god service.