HR-strateg inom arbetsrätt, anställningsvillkor och lönebildning

Myndigheten för civilt försvar

Myndigheten för civilt försvar är den ledande, inriktande och samordnande myndigheten i det civila försvaret. Vi säkerställer att samhället är förberett för kris, höjd beredskap och krig.

Vill du vara med och göra hela Sverige redo? Då kan du vara vår nästa kollega.

Som HR-strateg hos oss arbetar du övergripande och långsiktigt, med god förståelse för verksamhetens behov och vardag. Ett nära samarbete med verksamheten skapar goda förutsättningar för hållbara lösningar. Du ingår i en grupp HR-strateger och arbetar både självständigt och tillsammans med kollegor, såväl inom gruppen som med övriga roller på enheten. Hos oss får du möjligheten att göra andra redo

Ditt ansvar och dina arbetsuppgifter

Rollen som HR-strateg är framför allt inriktad på anställningsvillkor, arbetsrätt och lönebildning. Inriktningen kan förändras över tid när vi anpassar och prioriterar arbetet utifrån verksamhetens behov. Du kan därför även komma att arbeta med andra HR-frågor, exempelvis arbetsmiljö.

Du arbetar i stor utsträckning tillsammans med kollegor, men har också ett sammanhållande ansvar för att planera, leda och driva utvecklingsarbete inom dina ansvarsområden. Du bidrar även med kvalificerat stöd och rådgivning i HR-frågor. I rollen ingår också mer operativa arbetsuppgifter och vissa administrativa inslag.

Dina kunskaper och kompetenser

relevant akademisk utbildningerfarenhet av brett och kvalificerat HR-arbete inom statlig verksamhetdjupa kunskaper och erfarenhet inom det arbetsrättsliga områdetgedigen erfarenhet av arbete med lönebildningvana av att planera, leda och driva utvecklingsfrågor inom HR-områdeterfarenhet av att ta fram styrande dokument såsom policyer, riktlinjer och rutinermycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska

Det Är Meriterande Om Du Har

erfarenhet av HR-systemet Heroma

I allt vårt arbete, både internt och externt, ska vi agera utifrån den statliga värdegrunden. Som alla medarbetare och ledare hos oss förväntas du agera utifrån myndighetens förhållningssätt.

Förhållningssätten gäller i vardag, kris och krig. De ska ses som en helhet och bygger på varandra; samarbetsinriktad – proaktiv - handlingskraftig.

Läs mer om våra förhållningssätt

För att lyckas i rollen ser vi att du har ett strukturerat arbetssätt och förmåga att skapa goda relationer till de kontakter som arbetet innebär. Din kommunikation är tydlig och förtroendeingivande, vidare ser vi att du är lyhörd och har ett gott omdöme. Vi kommer att lägga stor vikt vid dina personliga egenskaper och din förmåga att bidra till helheten.

Om anställningen

Vi erbjuder dig en anställning tillsvidare på heltid som inleds med en provanställning. Din placeringsort kommer att vara Karlstad, och resor i anställningen förekommer.

Majoriteten av våra anställningar innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Vid placering i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövning med registerkontroll att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. De flesta medarbetare på Myndigheten för civilt försvar är krigsplacerade. Att vara krigsplacerad innebär att du är ianspråktagen för att tjänstgöra vid höjd beredskap och krig.

På HR-enheten som ingår i avdelningen för verksamhetsstöd är vi cirka 20 medarbetare och vi finns i Karlstad. Enhetens uppgift är att styra, utveckla, förvalta och följa upp hela myndighetens

arbetsgivarpolitik samt frågor inom HR-området.

Vi har aktivitetsbaserat kontor där du kan välja arbetsplats efter egna behov. Vi erbjuder dig också en möjlighet att ta ut friskvårdstimme och du får ett friskvårdsbidrag. För dig som statligt anställd finns också förmånliga semestervillkor.

Alla vi som arbetar på Myndigheten för civilt försvar förväntas och ska bidra till ökad jämställdhet och likabehandling för en arbetsmiljö och ett samhälle fritt från diskriminering.

Läs mer om vår organisation, förmåner och hur det är att arbeta hos oss

Vill du veta mer?

Har du frågor är du välkommen att kontakta HR-chef Cathrin Dalmo. Fackliga företrädare är Niklas

Bergqvist (Saco-S), Anna Anelius (ST) och Josefin Berlund eller Ann-Britt Paradis (SEKO). Samtliga

nås via växelnummer 0771-240 240.

Välkommen med din ansökan senast den 28 oktober 2026

Anställningsform Tillsvidare med provanställning Anställningens omfattning Heltid Tillträde Enligt överenskommelse Löneform Enligt överenskommelse Antal lediga befattningar 1 Sysselsättningsgrad 100% Ort Karlstad Län Värmlands län Land Sverige Referensnummer 2026/253 Publicerat 2026-10-07