Influence People Bloom 27

GRADUATEPROGRAM FÖR FRAMTIDENS MANAGEMENTKONSULTER

Är du redo att som managementkonsult, med fokus på samspelet mellan affär och människor, utveckla framtidens företag? Då är Influence People och Graduateprogrammet Bloom något för dig.

Influence People är en del av Newground, en allians av specialiserade managementkonsultbolag i Stockholm. Tillsammans erbjuder vi Bloom – en skräddarsydd utvecklingsresa för juniora talanger som vill växa i en inspirerande och lärorik miljö. Som anställd hos Influence People får du växa och utvecklas som konsult med särskild tonvikt på människor.

Bloom – vårt graduateprogram

Du kommer under dina två första år kombinera lärande med arbete i kunduppdrag. Tillsammans med erfarna kollegor bidrar du till att lösa våra kunders utmaningar, parallellt med att du deltar i utbildningar för att utveckla dina konsultfärdigheter.

Som en del av Bloom och som managementkonsult på Influence People får du:

Delta i spännande kunduppdrag och utvecklas som managementkonsultTa del av utbildningar som ger en stabil grund för din karriärBidra till affärsutveckling på Influence PeopleFördjupa dig i gränssnittet mellan affär och människa, där du specialiserar dig inom flera av Influence Peoples tjänsterRegelbunden reflektion tillsammans med juniora konsulter inom NewgroundStöd och coachning från erfarna kollegor och ledare på både Influence People och övriga bolag inom NewgroundBygga ett brett och starkt nätverk inom NewgroundVara en del av en professionell och inkluderande kultur

Vem söker vi?

Vi söker dig som har ett genuint intresse för samspelet mellan affär och människor såväl som för nyttjande av tech och AI. Du vill förstå komplexa utmaningar, analysera dem strukturerat och omsätta datadrivna insikter till lösningar som skapar verkligt affärsvärde. Med ett affärsstrategiskt perspektiv vill du hjälpa organisationer att omsätta strategi till genomförande och skapa mätbar effekt inom People Tech och analytics, kulturtransformation, samarbete och ledningsgruppsutveckling, ledarskapsutveckling, people-strategi, HR-transformation, organisationsdesign samt people- och affärsdriven förändring.

Vi tror att du är en utforskande och framåtlutad person som drivs av att utvecklas, både i ditt eget självledarskap och genom att utveckla andra. Du har en god samarbetsförmåga, bygger förtroendegivande relationer och trivs i en miljö där din sociala förmåga kommer till sin rätt.

Du behärskar svenska och engelska flytande i både tal och skrift.

För att vara aktuell för graduateprogrammet behöver du ha en akademisk utbildning på masternivå. Du är i början av din karriär eller tar examen till sommaren 2027.

Om Influence People

Influence People är ett managementkonsultbolag specialiserat på samspelet

mellan affär och människor. Bolaget stöttar CxOs och exekutiva team i att nå sina affärsmål genom att omsätta strategi till genomförande. Med evidensbaserad kunskap om beteendedynamik, i kombination med stark affärsförståelse, hjälper Influence People organisationer att driva förändring och skapa mätbar effekt.

Vår rekryteringsprocess

Ansökningsperioden öppnar den 14:e september. Varje steg i processen är selekterande och kräver ett godkännande för att gå vidare till nästa steg.

Processen består av CV-granskning, tester, intervjuer och en rekryteringsdag på vårt kontor i Stockholm. Vi ser fram emot din ansökan och att få guida dig genom processen, varmt välkommen med din ansökan!

Är du en av de vi söker?

Ansök genom att fylla i formuläret och bifoga ditt CV. Sista ansökningsdag är den 16:e oktober.

För att läsa mer om rekryteringsprocessen och andra viktiga datum, besök vår hemsida influencepeople.se

Har du frågor om programmet, våra bolag eller rekryteringsprocessen? Kontakta Fanny Jäger Röding, på fanny.jagerroding@influencepeople.se

Välkommen med din ansökan!

#InfluencePeople

Newground began with a simple belief. Experienced consultants should be able to build firms around true specialization, without choosing between focus and scale.

In 2014, four management consultants shaped the ideas for building something different. Drawing on their experience building consultancies, their ambition was to create an environment where the principles of consulting done right could take shape, guided by deep expertise, long-term relationships, and professional pride.

From the outset, the goal was not to build a single firm. The founders believed the strongest companies are built around clear niches and entrepreneurial teams. Instead of consolidating into one organization, they created a structure where specialist firms remain autonomous while benefiting from shared infrastructure, long-term capital, and aligned ownership, with expertise close to decisions and clear accountability across the alliance.