Lönechef till Infralogistic EQ

Vi söker en Lönechef till Infralogistic EQ. Infralogistic EQ AB är Infralogistic-koncernens Shared Service Center och levererar kvalificerade tjänster inom ekonomi, lön, IT, HR och administration. Här möts kompetens, innovation och passion för att säkerställa att vi levererar effektiva och hållbara lösningar av högsta kvalitet. Vi strävar efter att bygga långsiktiga relationer baserade på förtroende, transparens och samarbete, där vi tillsammans skapar värde och långsiktig framgång för hela koncernen. Om rollenVill du kombinera operativt ansvar med strategisk utveckling i en verksamhet där kvalitet, service och förbättringsarbete står i fokus? Nu söker vi en Lönechef som vill leda och utveckla vårt löneteam inom Infralogistic EQs Shared Service Center. Som Lönechef har du en viktig roll i att leda och utveckla lönefunktionen tillsammans med ditt team på fem medarbetare, som du också har personalansvar för. Det här är en roll för dig som trivs med att vara nära verksamheten och dina kollegor – du leder teamet samtidigt som du själv är en del av det operativa lönearbetet. Med din specialistkompetens inom lön är du ett naturligt stöd för teamet i det dagliga arbetet, samtidigt som du driver utveckling av processer, systemstöd och arbetssätt. Dina huvudsakliga ansvarsområden kommer att inkludera:Personalansvar för löneenheten med ansvar för arbetsledning, kompetensutveckling och resursplaneringEget löpande arbete inom lönLeda, utveckla och kvalitetssäkra lönefunktionen.Säkerställa att lönehanteringen sker korrekt och i enlighet med lagar, kollektivavtal och interna riktlinjerDelaktig i löneprocessen och driva standardisering, effektivisering och digitaliseringDelaktig i utvecklingsprojekt kopplade till system, automatisering och verksamhetsutvecklingFungera som specialiststöd till verksamhetschefer och HR i frågor kring lön, avtal och regelverkSäkerställa god intern kontroll, regelefterlevnad och revisionssäkra processerMeriterande om du har jobbat med utlandslöner för nordiska länder Vem är duDu är en teamorienterad ledare med erfarenhet av liknande roll och trivs med att leda team, samtidigt som du växlar mellan operativt lönearbete och strategiskt utvecklingsarbete. Vi söker dig som har en eftergymnasial utbildning inom lön, ekonomi, HR eller motsvarande samt flerårig erfarenhet av kvalificerat lönearbete. Du är van att arbeta i komplexa organisationer och har god kunskap om lagar, kollektivavtal och regelverk kopplade till lönehantering. Har du erfarenhet av Shared Service Center-verksamhet eller centraliserade löneprocesser ser vi det som meriterande. Du har god systemförståelse och erfarenhet av moderna lönesystem, gärna Kontek. Dina kunskaper i Excel och Microsoft 365 är goda och du ser digitalisering som ett naturligt verktyg för att skapa effektiva processer. Som person är du en trygg och förtroendeingivande ledare som skapar engagemang och delaktighet i ditt team. Du arbetar strukturerat, har ett starkt kvalitetsfokus och trivs i en roll där du får kombinera verksamhetsförståelse och problemlösning. Samtidigt har du lätt för att samarbeta och kan kommunicera på ett tydligt och pedagogiskt sätt och tillsammans med teamet nå framgång och ge förstaklassisk service till vår organisation. Vad vi erbjuderVårt företag är inne i en stark och spännande tillväxtresa och hos oss får du vara med och påverka samtidigt som vi bygger stabilitet för framtiden. Du välkomnas in i en stimulerande arbetsmiljö med korta beslutsvägar och en prestigelös atmosfär som ger dig goda möjligheter att utvecklas i din roll. I denna roll kommer du att spela en viktig roll på vår ekonomiavdelning och vara en av våra teamledare på och ingå i vårt härliga ekonomiteam som idag består av 24 medarbetare. Du hittar oss i fina och fräscha lokaler i Hisings Backa, Importgatan 12A. AnsökanI den här rekryteringen samarbetar Infralogistic EQ med Jerrie. Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult Karin Kvist på karin.kvist@jerrie.se. Välkommen med din ansökan. Annonsen är öppen tills tjänsten är tillsatt. Vi hos Jerrie arbetar utifrån en rättvis urvalsprocess som är kopplad till en kravprofil. Vi använder inte AI i screening och urval. Alla ansökningar läses av en människa.