Päällikkö, konsultointi ja käyttöönotot

Oscar Software hakee konsultoinnin ja käyttöönottojen päällikköä johtamaan konsultointitiimin toimintaa ja rakentamaan kannattavaa, skaalautuvaa palveluliiketoimintaa yhdessä palvelujohtajan ja osaavan organisaation kanssa. Tehtävä tarjoaa mahdollisuuden ottaa laaja vastuu suomalaisen ohjelmistoyhtiön konsultoinnin kehittämisestä tilanteessa, jossa siirrytään räätälöidyistä toimituksista kohti tuotteistettua SaaS-liiketoimintaa. Vahva asiakaspohja, oma tuotekehitys ja uuden sukupolven Oscar P1 -tuoteperhe luovat perustan käyttöönottomallien uudistamiselle ja nykyasiakkaille tarjottavien palvelujen kehittämiselle. Oscar Software yrityksenä Oscar Software on yli 20-vuotias suomalainen ohjelmistoyhtiö, joka tarjoaa toiminnanohjauksen, talouden, verkkokaupan ja digitaalisen liiketoiminnan ratkaisuja erityisesti teollisuuden ja tukkukaupan yrityksille. Oscarilla on yli 700 asiakasta, noin 120 ammattilaista ja vahva, lähes 50 henkilön tuotekehitysorganisaatio. Yhtiön liikevaihto oli vuonna 2025 noin 14,1 miljoonaa euroa. Oscar toimii Tampereella, Espoossa ja Raisiossa. Kotimaisuus on Oscarille tärkeää, ja tuotekehitys tehdään kokonaan Suomessa. Tehtävänkuva ja keskeiset vastuut Tehtävässä vastaat noin 20 asiantuntijan konsultointitiimin johtamisesta, tuloksellisuudesta ja jatkuvasta kehittämisestä. Vastuualueeseesi kuuluvat ERP-käyttöönotot sekä uusille että nykyisille asiakkaille ja asiakkaiden liiketoimintaa tukevien konsultointipalvelujen kehittäminen. Keskeisiä vastuitasi ovat:

• Johdat konsultointitiimin arkea ja varmistat, että yhteiset tavoitteet muuttuvat käytännön tekemiseksi.• Vastaat konsultoinnin tuloksesta, resursoinnista, toimitusmalleista ja laadusta.• Kehität käyttöönottojen kannattavuutta, ennustettavuutta ja yhteisiä toimintatapoja.• Rakennat nykyasiakkaille palveluja, jotka auttavat hyödyntämään järjestelmää ja kehittämään asiakkaan liiketoimintaa.• Vahvistat konsultointikyvykkyyttä ja tuet osaamisen jakamista yli tuotelinjojen.• Kehität mittareita ja tiedon hyödyntämistä työn suunnittelussa, seurannassa ja päätöksenteossa.• Vahvistat tiimin omaa vastuunottoa ja kykyä ratkaista arjen tilanteita.• Teet tiivistä yhteistyötä myynnin, asiakaspalvelun, tuotehallinnan ja tuotekehityksen kanssa.

Tehtävässä odotetaan läsnäoloa konsulttien arjessa sekä kykyä muuttaa suunnitelmat konkreettisiksi toimintatavoiksi ja mitattaviksi tuloksiksi. Kuulut Oscarin operatiiviseen johtoryhmään ja raportoit palvelujohtaja Jenna Tuomiselle. Johtamisvastuut on jaettu: sinä vastaat toiminnan ja tuloksen johtamisesta, palvelujohtajalla on hallinnollinen esihenkilövastuu ja kaksi kasvunvalmentajaa tukee konsulttien kehittymistä ja hyvinvointia. Odotukset ensimmäisten kuukausien aikana Ensimmäisten 1–6 kuukauden aikana tärkeintä on ottaa konsultointitiimin toiminta haltuun, rakentaa luottamus ihmisiin ja muodostaa selkeä kokonaiskuva asiakkaista, käyttöönotoista ja toiminnan nykytilasta. Samalla odotamme, että tartut käytännön kehittämiseen nopeasti. Ensimmäisen vaiheen tavoitteita ovat:

• Rakennat paremman näkyvyyden resurssitilanteeseen ja työn etenemiseen.• Kehität käyttöönottojen kannattavuuden seurantaa ja tunnistat tärkeimmät parannuskohteet.• Vahvistat Jiran ja muiden nykyisten työkalujen hyödyntämistä työn ohjauksessa.• Selkeytät tiimin yhteisiä toimintatapoja, vastuita ja tavoitteiden seurantaa.• Viet ensimmäiset konkreettiset parannukset käytäntöön yhdessä tiimin kanssa.

Seuraavassa vaiheessa onnistuminen näkyy siinä, että konsultointi on aiempaa kannattavampaa ja ennustettavampaa. Käyttöönotot perustuvat yhteisiin toimintamalleihin, nykyasiakkaiden palvelut kehittyvät ja tiimi kantaa yhä enemmän vastuuta omasta toiminnastaan. Pidemmällä aikavälillä tavoitteena on rakentaa konsultoinnista kokonaisuus, joka tukee Oscarin tuotteistettua SaaS-liiketoimintaa ja tuottaa asiakkaalle arvoa koko asiakkuuden ajan. Odotamme sinulta Odotamme sinulta kokemusta konsultointiliiketoiminnasta ja ERP-käyttöönotoista sekä näyttöjä tiimin johtamisesta ja toimintatapojen kehittämisestä. Ymmärrät, mitä ERP-konsulttien päivittäinen työ sisältää ja miten siitä rakennetaan kannattavaa liiketoimintaa. Tehtävään sopiva tausta voi olla esimerkiksi ERP-toimittajalta tai toiminnanohjausratkaisuja toteuttavasta ohjelmistoyrityksestä. Arvostamme kokemusta tilanteesta, jossa olet uudistanut toimintamalleja, johtanut muutosta ja saanut ihmiset toimimaan yhteisten tavoitteiden mukaisesti. Sinulla on hyvä ymmärrys muun muassa:

• Konsultointiliiketoiminnan taloudesta, laskutettavuudesta ja kannattavuudesta.• ERP-käyttöönotoista, resursoinnista ja toimitusten laadun johtamisesta.• Liiketoimintaprosesseista ja asiakkaalle tuotettavasta hyödystä.• Mittareiden ja tiedon hyödyntämisestä johtamisessa.• Muutoksen johtamisesta ja suunnitelmien viemisestä käytäntöön.

Tuotetalon ja SaaS-liiketoiminnan tuntemus sekä valmistavan teollisuuden tai tukkukaupan prosessien ymmärrys katsotaan eduksi. Myös Jira-osaamisesta on hyötyä. Tekoälyn osalta arvostamme käytännön kokemusta ja ennen kaikkea halua oppia hyödyntämään sitä omassa ja tiimin työssä. Soveltuva korkeakoulu- tai ammattikorkeakoulututkinto antaa tehtävään hyvän pohjan. Käytännön näytöt konsultoinnin kehittämisestä ja ihmisten johtamisesta ovat kuitenkin keskeisessä roolissa. Millaisella toimintatavalla onnistut? Etsimme päällikköä, joka yhdistää tavoitteellisuuden, taloudellisen ajattelun ja toimeenpanokyvyn ihmisläheiseen johtamiseen. Olet helposti lähestyttävä ja kuunteleva, mutta osaat myös tehdä päätöksiä, asettaa selkeitä odotuksia ja pitää kiinni sovituista asioista. Kerrot ymmärrettävästi, miksi muutosta tehdään ja mitä se tarkoittaa arjessa. Rakennat luottamusta, annat vastuuta ja autat asiantuntijoita onnistumaan. Viihdyt matalan hierarkian ympäristössä, jossa keskustelu on suoraa, yhteistyö luontevaa ja huumori osa työpäivää. Mitä Oscar tarjoaa sinulle? Oscarilla pääset vaikuttamaan konkreettisesti siihen, miten suomalaisen ohjelmistoyhtiön konsultointi ja asiakastoimitukset kehittyvät seuraavassa kasvuvaiheessa. Tehtävän perustana ovat:

• Vahva asiakaspohja sekä pitkä kokemus teollisuuden ja tukkukaupan liiketoiminnasta.• Oma tuotekehitys, kotimainen teknologia ja Oscar P1 -tuoteperhe.• Noin 20 asiantuntijan osaava konsultointitiimi.• Selkeä vastuualue ja mahdollisuus kehittää sekä toimintamalleja että palveluja.• Palvelujohtajan tuki ja yhteistyö muiden toimintojen kanssa.• Matala hierarkia ja mahdollisuus nähdä oman työn vaikutus tuloksissa jaasiakaskokemuksessa.

Oscar tarjoaa henkilöstölleen liikunta- ja kulttuuriedun sekä lounasedun. Yhteisöllisyyttä tukevat yhteiset aamiaiset, lounaat, henkilöstötapahtumat ja vapaa-ajan kerhot. Osaamisen kehittymistä ja hyvinvointia tukevat myös kasvunvalmentajat. Sijainti ja työskentelymalli Tehtävän ensisijainen sijainti on Tampere, jossa työskentelee suurin osa konsultointitiimistä. Myös Espoon tai Raision toimipiste voi tulla kyseeseen. Oscarilla tehdään hybridityötä. Tässä johtamisroolissa odotetaan 2–3 toimistopäivää viikossa. Tampereen ulkopuolella työskentelevältä henkilöltä odotetaan viikoittaista käyntiä Tampereella osana tätä läsnäoloa. Tehtävä edellyttää myös valmiutta vierailla ajoittain muilla Oscarin toimistoilla ja tavata eri paikkakunnilla työskenteleviä konsultteja. Palkkaus Tehtävän alustava kiinteä kuukausipalkka on 5 200–6 500 euroa valittavan henkilön kokemuksen ja osaamisen perusteella. Kiinteän palkan rinnalle voidaan mahdollisesti rakentaa tulospalkkausta. Lopullinen palkka ja mahdollisen tulospalkkauksen ehdot täsmennetään rekrytointikeskusteluissa. Hakeminen ja rekrytoinnin aikataulu

• Hakuaika päättyy 4.10.2026.• EXE ja Oscar käyvät kiinnostuneet ehdokkaat läpi 7.10.2026 ja viestivät jatkosta mahdollisimman pian.• Ensimmäisen kierroksen haastatteluihin on varattu Tampereella 13.–14.10.2026.• Mahdollisista jatkovaiheista kerrotaan prosessin edetessä.

Lähetä CV ja palkkatoiveesi viimeistään 4.10.2026 hakulinkin kautta. Kerro myös, millaisia tuloksia olet saanut aikaan konsultoinnin kehittämisessä, tiimin johtamisessa ja asiakkaiden onnistumisen tukemisessa. Lisätietoja tehtävästä antavat EXE Headhuntingin Hannu Järvimäki +358 50 367 0862 sekä Oscar Softwaren Palvelujohtaja Jenna Tuominen +358 40 486 5404. Soittoajat Jennalle: Torstaina 24.9.2026 klo 9-11 ja torstaina 1.10.2026 klo 14-16. Haku alkaa 18. syyskuuta 2026 ja päättyy 4. lokakuuta 2026, klo 23.59 (Europe/Helsinki)Työsuhteen tyyppi: Vakituinen Oscar Software Oy Kotisivu LinkedIn Facebook X InstagramOscar Software Oy on vuonna 2005 perustettu kotimainen ohjelmisto- ja palveluyhtiö, joka kehittää suomalaisille pk-yrityksille liiketoiminnan kokonaisratkaisuja. Yhtiön ratkaisut yhdistävät muun muassa ERP-toiminnanohjauksen, taloushallinnon, digitaalisen kaupankäynnin sekä niihin liittyvät asiantuntijapalvelut yhdeksi kokonaisuudeksi. Oscar palvelee erityisesti valmistavan teollisuuden ja tukkukaupan yrityksiä, joiden liiketoiminnan prosesseihin ja toimialakohtaisiin tarpeisiin yhtiö on erikoistunut. Ohjelmistokehitys tapahtuu Suomessa, ja järjestelmäratkaisujen lisäksi Oscar tarjoaa asiakkailleen esimerkiksi taloushallinnon, palkanlaskennan ja HR:n palveluita. Oscar Software lukuina:

• Liikevaihto vuonna 2025 oli noin 14,1 miljoonaa euroa.• Liikevoitto oli noin 887 000 euroa, eli 6,3 % liikevaihdosta.• Yhtiön omavaraisuusaste oli noin 50 %.• Oscar Software työllisti vuonna 2025 noin 117 henkilöä.• Yhtiöllä on yli 700 asiakasyritystä.• Yhtiö on perustettu vuonna 2005, joten sillä on yli 20 vuoden kokemus suomalaisesta ohjelmistoliiketoiminnasta ja toiminnanohjausratkaisuista.

Oscar Software on viime vuosina vahvistanut myös kannattavuuttaan ja vakavaraisuuttaan. Yhtiön omavaraisuusaste nousi noin 45 %:sta vuonna 2024 lähes 50 %:iin vuonna 2025. Oscar yhdistää ohjelmistotuotteen ja jatkuvat asiantuntijapalvelut liiketoimintamalliksi, jossa asiakkaan kanssa rakennetaan tyypillisesti pitkäaikainen kumppanuus. Yhtiön päätoimipaikka sijaitsee Tampereella osoitteessa Naulakatu 3, 33100 Tampere. Lisäksi Oscarilla on toimipisteet Espoossa ja Raisiossa.