Senior HR-Konsultti: Tekoäly, HR-transformaatio ja organisaation uudistuminen

Viimeinen hakupäivä: 1. marraskuuta 2026 Hybridi

Työn kuvaus

Haluatko auttaa asiakkaita rakentamaan HR:stä entistä vaikuttavamman liiketoiminnan kumppanin?

Etsimme Aspian HR-palveluihin kokenutta ja kehittämisorientoitunutta HR-konsulttia, joka kykenee yhdistämään työssään strategisen henkilöstöjohtamisen, organisaatioiden uudistamisen ja tekoälyn käytännön hyödyntämisen. Tässä tehtävässä autat asiakkaitamme vapauttamaan aikaa rutiineista strategiseen työhön sekä uudistamaan HR:n ja koko organisaation toimintatapoja, osaamista, prosesseja ja rooleja kestävällä tavalla.

Me Aspialla olemme talous- ja palkkahallinnon edelläkävijöitä. Uteliaisuus, kasvu ja jatkuva kehittyminen ohjaavat tekemistämme – haluamme olla askeleen edellä niin osaamisessa kuin asiakaskokemuksessa. Avoin ja joustava työympäristömme tarjoaa sinulle mahdollisuuden kasvaa asiantuntijana.

Mitä pääset tekemään käytännössä?

Konsultin Työ Aspialla Saa Monia Muotoja Asiakkaiden Tarpeiden Ja Tilanteiden Mukaan. Tässä Roolissa Tehtävien Sisältö Voi Koostua Esimerkiksi Seuraavanlaisista Hankkeista

Johdat ja toteutat asiakasprojekteja, joissa uudistetaan HR:n toimintamalleja, palveluja, prosesseja, rooleja ja organisoitumista. Rakennat yhdessä asiakkaan kanssa HR-transformaation tavoitetilan, kehityspolun ja käytännön etenemissuunnitelman.Autat asiakkaita tunnistamaan tekoälyn ja automaation tarkoituksenmukaisia käyttökohteita sekä arvioimaan muutosten vaikutuksia tehtäviin, osaamiseen ja vastuihin.Tuet muutosjohtamista, henkilöstön osallistamista, viestintää ja uusien toimintatapojen omaksumista.Kehität organisaatiorakenteita, johtamis- ja yhteistyömalleja, rooleja, päätöksentekoa sekä osaamisen johtamisen käytäntöjäFasilitoit johdon, HR:n, esihenkilöiden ja henkilöstön työpajoja sekä viet muutosta suunnittelusta käytäntöön.Osallistut asiakastyön lisäksi Aspian HR-transformaatioon ja tekoälyyn liittyvien palveluiden, menetelmien ja sisältöjen kehittämiseen sekä myynnin tukemiseen.

Taidot ja vaatimukset

Mitä odotamme sinulta?

Vahvaa kokemusta strategisesta ja operatiivisesta HR-työstä, HR-konsultoinnista tai vaativista organisaation kehittämishankkeista.Kokemusta ja aitoa halua myydä omaa asiantuntijatyötäsi: tunnistat asiakkaiden tarpeita, rakennat luottamuksellisia asiakassuhteita ja viet itse omia toimeksiantojasi ideasta sopimukseen.Näyttöä HR-transformaatioiden, uusien toimintamallien, HR-prosessien ja/tai organisaatiorakenteiden kehittämisestä ja läpiviemisestä sekä muutosjohtamisestaKokemusta tekoälyn, automaation ja datan hyödyntämisestä sekä käyttöönotosta HR:ssä tai laajemmin organisaatioiden toiminnassa. Osaat tunnistaa näiden tarjoamia mahdollisuuksia ja tarkastella niiden vaikutuksia työhyvinvointiin, osaamiseen, eettisyyteen ja muutoksen johtamiseen.Hyvää liiketoimintaymmärrystä ja kykyä muuttaa monimutkaiset ilmiöt selkeiksi tavoitteiksi, ratkaisuiksi ja toteutettaviksi kokonaisuuksiksi.Erinomaisia fasilitointi-, vuorovaikutus- ja vaikuttamistaitoja sekä varmuutta toimia johdon ja eri henkilöstöryhmien kanssa.Itsenäistä, analyyttistä ja käytännönläheistä työotetta. Viet asiat määrätietoisesti maaliin myös muuttuvissa tilanteissa.Sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa sekä tehtävään soveltuvaa korkeakoulututkintoa.

Arvostamme lisäksi

kokemusta generatiivisen tekoälyn työkalujen käyttöönotosta, mielellään myös agenttien hyödyntämisestä kokemusta HR-teknologioista, prosessien automatisoinnista, palvelumuotoilusta tai analytiikastakonsultatiivista myyntiosaamista ja halua rakentaa uusia asiakasratkaisujakokemusta useilta toimialoilta sekä kykyä toimia erikokoisten organisaatioiden kanssa.

Mitä tarjoamme?

Merkityksellisen roolin HR:n ja työelämän uudistumisen ytimessä. Monipuolisia asiakkuuksia ja mahdollisuuden vaikuttaa tehtävän sekä palvelualueen kehittymiseen. Kokeneen asiantuntijayhteisön tuen ja tilaa jakaa omaa osaamistasi. Mahdollisuuden syventää osaamistasi tekoälyn, datan, HR-teknologian ja muutosjohtamisen alueilla. Tarjoamme työntekijöillemme monipuoliset koulutus- ja uramahdollisuudet. Voit kouluttautua tehtävääsi soveltuvilla koulutuksilla, joilla tuemme osaamisesi kehittämistä sekä kannustamme sinua hyödyntämään talon sisäisiä mahdollisuuksia.

Kiinnostuitko?

Olethan rohkeasti yhteydessä, mikäli sinulla heräsi kysymyksiä tai haluaisit kuulla lisää tehtävästä tai työyhteisöstämme! Lisätietoja tehtävästä antaa Leena Kinnunen, p. 0505611507, tavoitettavissa 9.10. klo 8:30-10, 13.10. klo 13-16, 15.10. klo 9:30-11 ja 20.10. klo 14-16.

Voit lähettää hakemuksen myös siinä tapauksessa jos toimit jo alan konsulttina oman yrityksesi kautta. Etsimme jatkuvasti uusia osaajia kumppaniverkostoomme eri puolelle Suomea.

Jätäthän hakemuksesi rekrytointiportaalimme kautta, sillä emme vastaanota hakemuksia tai CV:itä sähköpostitse.

Haku alkaa 8.10.2026 ja päättyy 1.11.2026.