Servicetekniker inom kyla

Vår kund i norrort erbjuder en unik roll för dig som vill arbeta med specialiserad kylteknik. Här får du chansen att bli en nyckelspelare i ett team som värdesätter teknisk skicklighet och högkvalitativ service av vattenmaskiner. Om tjänstenSom servicetekniker ansvarar du för att underhålla och reparera mindre kylsystem, med huvudfokus på vattenmaskiner. Du ingår i ett team där teknisk problemlösning och noggrannhet är centralt för att säkerställa maskinparkens funktion. Du erbjudsRollen ger stor möjlighet till teknisk specialisering i en stabil arbetsmiljö. ArbetsuppgifterRollen innebär ett tekniskt ansvar för felsökning, reparation och återställning av vattenkylare, där du arbetar med allt från kompressorer till mekaniska pumpar.Utföra felsökning och reparation av vattenkylare och mindre kylsystemGenomföra kompressorbyten och precisionslödningByta ut pumpar, cirkulationscylindrar och tryckreducerareÅterställa teknisk utrustning till ursprungsskick genom refurbishmentHantera köldmedier enligt gällande miljö- och säkerhetsföreskrifterDokumentera utförda serviceåtgärder och tekniska reparationerSäkerställa hög operativ kapacitet i verkstaden i Vallentuna Vi söker dig somGiltigt kylcertifikat klass 2 eller högre (F-gas)Goda kunskaper inom lödning och teknisk felsökningErfarenhet av reparation och underhåll av kylsystemFörmåga att arbeta självständigt med mekaniska komponenterFlytande kunskaper i svenska för teknisk kommunikation Det är meriterande om du harCertifiering för brännbara gaser såsom R290 eller R600Bakgrund från produktion av kyl- eller värmeaggregatErfarenhet av arbete som servicetekniker på kylfirma För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:HjälpsamMålmedvetenOrdningsamStabilAnsvarstagande Vår rekryteringsprocessDenna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.