Sourcingspecialist

Panghus rekryterar Sourcing Specialist (Litauen till Sverige)Panghus är ett innovativt och nytänkande bygg- och fastighetsbolag som jobbar med hela kedjan från markförvärv i tidigare skeden till att i slutändan lämna ett färdigbyggt och attraktivt bostadsområde. Vi är ett glatt gäng med god sammanhållning och huvudkontoret finns i attraktiva lokaler på Birger Jarlsgatan 57A i centrala Stockholm. Panghus har trots tuffa tider i fastighetsbranschen fortsatt satsningen mot att bli Sveriges ledande utvecklare av småhusområden och idag är vi totalt ca 120 anställda, både i Sverige och i Litauen, med pågående projekt över hela Sverige. Vill du vara med på denna resa och få chansen att bidra till den fortsatta utvecklingen av Panghus? Sök då tjänsten som Sourcing Specialist. Om rollenÄr du skicklig på att hitta rätt talanger via sociala medier och digital marknadsföring? Är du en kommunikatör som är duktig på att bygga förtroende och attrahera kvalificerade yrkespersoner? Panghus söker nu en drivande Rekryterare/Sourcing Specialist som ska leda våra insatser med att hitta personal i Litauen för spännande byggprojekt i Sverige. I den här rollen blir du bron mellan skickliga byggarbetare, ledningen i Panghus litauiska dotterbolag och företagsledningen i Sverige. Ditt primära uppdrag är att identifiera, attrahera och screena kandidater som ska arbeta i Sverige på ett rullande schema, bland annat med montering av väggelement för småhus, gipsmontering, rörarbeten och betongarbeten för att gjuta husgrunder. Detta är en dynamisk roll som kombinerar digital marknadsföring, employer branding och praktisk rekrytering. Huvudsakliga ansvarsområden Riktad annonsering och sourcing: Skapa och hantera träffsäkra rekryteringskampanjer i sociala medier (Facebook, LinkedIn, Instagram m.m.) och på lokala litauiska jobbsajter för att hitta byggarbetare och snickare.Löpande employer branding: Kontinuerligt marknadsföra företaget på den litauiska marknaden för att etablera oss som en attraktiv, pålitlig arbetsgivare.Initial kontakt och screening: Göra det första urvalet och stämma av referenser för att säkerställa att kandidaterna uppfyller kraven på yrkeskunskap och i övrigt är lämpliga för tjänsten.Kandidatpresentation: Sammanställa och presentera kvalificerade kandidatprofiler för företagsledningen i Sverige och Litauen, som fattar de slutgiltiga anställningsbesluten.Information om logistik: Fungera som den första kontaktpersonen för att förklara det rullande arbetsschemat, researrangemang och anställningsvillkor. Din profil Erfarenhet av rekrytering/sourcing: Dokumenterad erfarenhet av rekrytering, talent sourcing eller digital rekryteringsmarknadsföring. Erfarenhet av att rekrytera till byggsektorn är en stor merit.Skicklig på sociala medier: God förståelse för hur man använder sociala mediers algoritmer, grupper och riktade annonser för att hitta rätt kandidater.Utmärkt kommunikatör: Språkkunskaper (flytande) i litauiska och engelska (i både tal och skrift) samt grundläggande kunskaper i svenska (i både tal och skrift) är ett krav för att kunna kommunicera effektivt med kandidaterna och den svenska ledningen. Kunskaper i ryska är meriterande.Självgående och strukturerad: Förmåga att arbeta självständigt, driva din egen kandidatpipeline och hålla god ordning. ÖvrigtTjänsten är en heltidsanställning med placering på vårt huvudkontor på Birger Jarlsgatan 57A i Stockholm. Du rapporterar till den person i Sverige som ansvarar för våra litauiska medarbetare. AnsökanRekrytering sker löpande, så skicka gärna din ansökan omgående. Ansökan sker till [email protected]