TYM-palvelupäällikön määräaikainen virka, Elinvoima- ja työllisyyspalvelut, ajalle 15.11.2026-11.10.2027

Hämeenlinnan kaupungin elinvoima- ja työllisyyspalveluihin haetaan määräaikaiseen virkasuhteeseen aktiivista ja kehittämisestä innostunutta työllistymistä edistävän monialaisen tuen mallin (TYM) palvelupäällikköä Kanta-Hämeen toiminta-alueelle. Etsimme henkilöä, joka hallitsee prosessit, uskaltaa haastaa vanhat tavat ja vie asioita nopeasti ratkaisuihin. TYM -verkostotyön johtajana toimit monialaisen tuen moottorina, jossa joustavuus ja tavoitteellisuus ovat avaimia onnistumiseen.

Tehtävän ydin: Vaikuttavuutta, nopeutta ja tuloksia

Palvelupäällikkönä et vain organisoi, vaan ohjaat monialaisen tuen yhteistoimintamallia dynaamisesti ja tavoitteellisesti. Tehtäväsi on varmistaa, että toiminnan tavoitteet muuttuvat nopeasti konkreettisiksi teoiksi ja mitattaviksi tuloksiksi yhdessä verkoston vahvuuksia hyödyntäen.

• Verkostojohtaminen: Toimit yhteistoimintamallin edustajana ja kehität aktiivisesti eri tahojen välistä yhteistyötä. Koordinoit monialaista yhteistyötä työllisyyspalveluiden (TyöHämeen ja etelä-Hämeen työllisyyspalvelut), hyvinvointialueen ja Kelan välillä.

• Tavoitteellinen johtaminen: Vastaat TYM-tavoitteiden valmistelusta, jalkauttamisesta ja seurannasta. Varmistat, että työllisyysalueilla horisontaalinen vastuu toteutuu tuloksellisesti.

• Operatiivinen ohjaus: Suunnittelet TYM-työn annettujen resurssien puitteissa ja sparraat työntekijöitä vaikuttavien työtapojen löytämiseksi.

• Seuranta ja raportointi: Huolehdit kuukausittaisista tilastokoonnoista (mm. TYPPI, A-TMT, Kelasto) ja talouden seurannasta, jotta toiminnan tuloksellisuus on läpinäkyvää ja mitattavaa.

Mitä odotamme sinulta?

Etsimme henkilöä, jolla on vahva kyvykkyys verkostojohtamiseen ja kyky ratkaista asioita monen eri organisaation ja ammattiryhmän välisessä ympäristössä.

• Olet tavoitteellinen ja tuloshakuinen: Kykenet kääntämään strategiset linjaukset käytännön toimenpiteiksi ja seuraamaan niiden vaikuttavuutta.

• Hallitset verkostot: Sinulla on näyttöjä onnistuneesta yhteistyöstä eri toimijoiden välillä ja kykyä sitouttaa ihmisiä yhteisiin tavoitteisiin.

• Olet dynaaminen johtaja: Osaat sparrata, tukea ja ohjata moniammatillista tiimiä muuttuvan toimintaympäristön keskellä.

• Ymmärrät monialaisen tuen logiikan: Sinulla on kokemusta työllisyys- tai sosiaali- ja terveyspalveluista sekä halua kehittää palveluprosessien sujuvuutta.

Miksi työskennellä Hämeenlinnan kaupungissa?

Tarjoamme mahdollisuuden vaikuttaa merkittävästi kuntien asukkaiden työllistymiseen ja hyvinvointiin. Meillä pääset työskentelemään ympäristössä, jossa arvostetaan aloitteellisuutta, yhteistyötä ja tuloksellista kehittämistä.

Tule mukaan rakentamaan tulevaisuuden työllisyyspalveluita Hämeenlinnassa!

Hämeenlinnan kaupunki toimii TYM-palvelupäällikön hallinnollisena työnantajana ja toimipiste sijaitsee Pöölissä (Höyrysahanraitti 1 D).

• joustavat työskentelymahdollisuudet, jotka tukevat työn ja vapaa-ajan sovittamista

• mukavat ja osaavat työkaverit

• tiimin, jossa jokainen saa olla oma itsensä ja jossa autetaan toinen toisiamme

• kasvaa oman alasi huippuosaajaksi

• merkityksellisen työn ja vaikuttamismahdollisuudet

• mahdollistavan johtamisen oman urasi tueksi

• hyvinvointiasi ja terveyttäsi tukevat työterveyspalvelut

• Epassin hyvinvointisaldon

• laajat henkilöstölle suunnatut hyvinvointi- ja liikuntapalvelut ja edut

• kehittää, kokeilla ja kompastua

• kehittäjämyönteisen työyhteisön

• työnantajan tukea osaamisen kehittämiseen ja kouluttautumiseen

• työpaikan, jossa on turvallista tehdä töitä

Hämeenlinnan väen toimintakulttuurissa arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja teemme töitä yhdenvertaisuuden eteen. Meillä jokainen saa olla oma itsensä. Toivomme hakijoita erilaisista taustoista, kuten eri-ikäisiä, eri sukupuolta olevia sekä eri väestö-, kieli- ja -kulttuuriryhmien edustajia.

Tämä rekrytointi toteutetaan yhdenvertaisuutta edistävänä anonyyminä rekrytointina. Hakemuksia käsitellään rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa ilman työnhakijoiden tunnistetietoja kuten nimeä, kuvaa, syntymäaikaa, sukupuolta, yhteystietoja tai äidinkieltä. Vältä tunnistetietojen esille tuomista hakulomakkeen avoimissa kysymyksissä. Haun anonyymisyys päättyy siihen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty.

Kirjaathan hakulomakkeelle kaikki olennaiset tiedot. CV:n tiedot ovat rekrytoivan lähijohtajan käytössä vasta sen jälkeen, kun päätös rekrytointikeskusteluun kutsuttavista on tehty.

Haluamme olla edelläkävijä henkilöstön hyvinvoinnin edistämisessä ja olemme panostaneet henkilöstön liikunnallisen elämäntavan edistämiseen monin eri tavoin. Tästä osoituksena Hämeenlinnan kaupunki on saanut Suomen Aktiivisin Työpaikka-sertifikaatin.

Kiinnostuitko? Lähetä hakemuksesi mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 19.10.2026 mennessä.

Mikäli sinulle heräsi kysyttävää voit olla yhteydessä Mira Sillanpäähän sähköpostitse [email protected] tai puhelimitse p. 050 5694638

Maksettava palkka: Tasopalkka on 4201,22 €/kk, jonka lisäksi tehtävästä maksetaan työehtosopimuksen mukaiset kokemukseen perustuvat työkokemuslisät.

Kelpoisuusehdot, luvat ja todistukset: Kelpoisuusvaatimuksena on soveltuva korkeakoulututkinto.

Noudatettava koeaika: Tehtävässä noudatetaan 5 kuukauden koeaikaa.

Hämeenlinnan kaupunki

Sähköposti: [email protected] Sijainti: Höyrysahanraitti 1 D