VIE - HR support and CSR Champion - Stockholm H/F

Au quotidien, ça donne quoi ?

Vous rejoindrez l’équipe d’Arval Suède et occuperez une fonction transverse, à la croisée des ressources humaines et de la responsabilité sociale et environnementale de l’entreprise. Votre activité sera répartie équitablement entre ces deux domaines, avec pour objectif d’accompagner le parcours des collaborateurs et collaboratrices tout en contribuant aux engagements sociaux et environnementaux de l’entreprise.

Dans Le Cadre De Vos Missions En Ressources Humaines, Vous Serez Un Point De Contact Privilégié Pour Les Équipes Et Le Management. Vous Interviendrez Notamment Sur Les Activités Suivantes

Vous accompagnerez le recrutement ainsi que l’intégration et le départ des collaborateurs et collaboratrices, en coordination avec le management.Vous assurerez le suivi administratif des initiatives de formation et de développement professionnel.Vous répondrez aux demandes des équipes et les accompagnerez dans l’utilisation des outils internes de gestion des ressources humaines.Vous contribuerez à la mise en œuvre des politiques RH ainsi qu’aux initiatives en faveur de la diversité, de l’égalité et de l’inclusion.

En Tant Que CSR Champion, Vous Contribuerez Également à Renforcer L’impact Positif D’Arval Suède Sur La Société Et L’environnement

Vous concevrez et coordonnerez des initiatives destinées à réduire l’empreinte carbone et à promouvoir des pratiques plus durables dans l’environnement de travail.Vous développerez des partenariats avec des organisations non gouvernementales et participerez à la coordination de programmes de volontariat.Vous suivrez les indicateurs de performance liés au développement durable et contribuerez à la production des reportings destinés au Groupe.Vous créerez des campagnes de communication et organiserez des événements de sensibilisation au développement durable pour Arval et BNP Paribas.

Vous évoluerez dans un environnement international, entrepreneurial et collaboratif, au sein du bureau suédois d’Arval situé à Danderyd. Vous travaillerez avec des interlocuteurs variés, notamment les équipes RH, le management, les collaborateurs et collaboratrices, les partenaires associatifs ainsi que les différentes parties prenantes du Groupe.

Et après ?

Cette expérience vous permettra de développer une vision transverse du fonctionnement d’une direction des ressources humaines et de ses interactions avec les enjeux de responsabilité sociale et environnementale. Vous approfondirez votre compréhension du parcours collaborateur, de l’intégration au développement professionnel, tout en contribuant à la mise en œuvre de politiques RH et d’actions en faveur de la diversité et de l’inclusion.

Vous renforcerez également vos compétences en gestion de projets, communication interne, accompagnement des équipes, suivi d’indicateurs et coordination de partenaires externes. La dimension internationale de la mission vous permettra de travailler avec des interlocuteurs aux profils variés et de développer votre capacité à adapter vos méthodes de travail aux besoins des équipes et de l’organisation.

À l’issue de cette expérience, vous pourrez vous orienter vers des fonctions généralistes ou spécialisées en ressources humaines, en développement des talents, en gestion de projets RH, en responsabilité sociale et environnementale ou en développement durable. Des opportunités pourront être envisagées au sein d’Arval ou du groupe BNP Paribas, en fonction de la qualité de la collaboration et des postes disponibles.

Les avantages à nous rejoindre

Et la rémunération ?

Fixée par arrêté ministériel, elle est versée mensuellement et se compose de deux éléments :

Une indemnité commune, identique pour tous les jeunes en mission.Une indemnité géographique, variable selon le pays et, parfois, la ville de destination. Cette indemnité est recalculée chaque trimestre.

Retrouvez plus d’informations sur le site de Business France.

Rejoignez un Groupe engagé auprès de sa clientèle et de la société, et contribuez activement à notre transformation en faveur d’un monde plus durable.

Impliquez-vous à nos côtés, sur votre temps professionnel, grâce à notre programme One Million Hours To Help.

Êtes-vous notre prochain HR Support and CSR Champion H/F?

À vous de nous convaincre !

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 ou équivalent universitaire dans le domaine des ressources humaines, du développement durable, des sciences environnementales ou dans un domaine connexe. Vous disposez d’au moins une année d’expérience en ressources humaines, stages et alternances compris, ainsi que d’une première expérience dans le domaine de la responsabilité sociale et environnementale ou du développement durable.

Vous maîtrisez le suédois et disposez d’un niveau d’anglais opérationnel vous permettant d’échanger dans un environnement professionnel international. Vous êtes en mesure d’accompagner les équipes sur des sujets RH, de coordonner des projets, de créer des supports de communication et de suivre des indicateurs liés au développement durable.

Vous appréciez le travail en équipe et savez établir une relation de confiance avec des interlocuteurs variés. Votre intérêt pour les enjeux sociaux et environnementaux vous permettra de proposer des initiatives concrètes et de contribuer activement aux engagements d’Arval Suède.

Pour réussir dans cette mission, vous ferez preuve de collaboration active, d’organisation, de communication, de capacité d’analyse et d’adaptabilité. Votre sens de l’écoute, votre attention aux détails, votre capacité à rechercher des solutions et votre intérêt pour les sujets liés à l’impact social et au développement durable seront également des atouts pour ce poste

Les prochaines étapes

Pour poursuivre le processus de candidature avec nous, deux étapes vous attendent : l’analyse de votre dossier par nos équipes de recrutement, puis un à deux entretiens avec les équipes RH et/ou le management.

Nous vous invitons à transmettre votre candidature en anglais.

Chez BNP Paribas, ce sont vos compétences qui font la différence, pas votre handicap ! Envoyez votre CV à l’Équipe Recrutement Mission Handicap.

Nous attachons une importance particulière à ce que nos futurs collaborateurs et collaboratrices agissent au quotidien avec responsabilité éthique et professionnelle. À tout moment pendant le processus de recrutement, les informations communiquées figurant sur votre CV, vos diplômes, vos données d’identification et vos antécédents pourront être vérifiés. Toute proposition de contrat qui pourrait vous être faite sera conditionnée à l’authenticité des informations communiquées.

La Diversité, l’Égalité et l’Inclusion sont au cœur de nos valeurs et nous accueillons, sans distinction, tous les talents.

Durée et disponibilité

Ce poste est à pourvoir dès que possible pour une durée de 12 mois.

Avant de postuler, veillez à vérifier les conditions d’éligibilité pour cette destination : Faire son V.I.E en Suède et ajouter à votre espace candidat un CV et une lettre de motivation en anglais.