Yksikön päällikkö, yleisten alueiden valvonta ja infraluvat

Haluatko johtaa ja kehittää toimintaa, jolla on suora vaikutus Helsingin katujen ja muiden yleisten alueiden toimivuuteen? Yleisten alueiden valvonta ja infraluvat -yksikössä on avoinna yksikön päällikön vakituinen virka.Etsimme johtajaa, joka haluaa kehittää laajaa viranomaistoiminnan kokonaisuutta asiakaslähtöisesti, tiedolla johtaen ja vaikuttavuutta tavoitellen. Yksikkömme vastaa yleisillä alueilla tehtävien töiden valvonnasta, tilapäisiin liikennejärjestelyihin liittyvistä viranomaispäätöksistä, sijoitussopimuksista, johtotietopalvelusta sekä luvattoman maankäytön valvonnasta. Työmme näkyy konkreettisesti kaupungin arjessa: väliaikaiset kulkureitit ovat turvallisia, liikenne sujuu töiden aikana ja kaupungin yhteisestä tilasta ja omaisuudesta pidetään huolta. Toimintamme on laajaa ja tietointensiivistä. Yksikössä käsitellään vuosittain suuri määrä lupa-, sopimus- ja valvonta-asioita, ja toimintaan liittyy merkittävä laskutuksen kokonaisuus. Tavoitteena on sujuva ja tehokas viranomaistoiminta, jonka voimavarat kohdennetaan sinne, missä niillä saadaan aikaan eniten vaikuttavuutta. Toimintaympäristömme on lähivuosina merkittävästi muuttumassa. Yhdyskuntarakentamista koskevaa lainsäädäntöä uudistetaan parhaillaan, ja uusi lainsäädäntö tulee arviolta voimaan vuoden 2028 alussa. Vuonna 2027 yksi keskeisistä tehtävistäsi on valmistella yksikköä uuden lainsäädännön soveltamiseen. Yksikön päällikkönä johdat tätä muutosta ja huolehdit samalla siitä, että perustehtävä toimii laadukkaasti ja hyvän hallinnon periaatteiden mukaisesti. Tehtävässä yhdistyvät toiminnan pitkäjänteinen kehittäminen ja konkreettinen vastuu sen tuloksista. Yksikössä on 36 työntekijää neljässä tiimissä. Toimit tiimipäälliköiden lähiesihenkilönä ja johdat yksikön toimintaa, taloutta ja tuloksellisuutta kokonaisuutena. Työskentelet tiiviisti esihenkilöiden ja asiantuntijoiden kanssa ja vastaat siitä, että yksiköllä on yhteinen suunta ja edellytykset onnistua tehtävässään. Tehtävään kuuluu myös laaja yhteistyö asiakkaiden, kaupungin muiden toimijoiden ja ulkoisten sidosryhmien kanssa. Hyvä johtaminen näkyy meille henkilöstön hyvinvoinnissa sekä asiakkaiden ja kaupunkilaisten tyytyväisyydessä. Tehtävässä pääset myös hyödyntämään dataa ja uusia teknologioita nykyistä laajemmin toiminnan johtamisen ja viranomaistyön tukena. Kelpoisuusehtona on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. Tehtävä edellyttää erinomaista suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa sekä vähintään tyydyttävää ruotsin kielen suullista ja kirjallista taitoa. Odotamme sinultajohtamiskokemusta ja valmiutta asiakaslähtöisen viranomaistoiminnan johtamiseen muuttuvassa lainsäädäntöympäristössäkykyä johtaa tasapainoisesti taloutta, henkilöstön hyvinvointia, asiakastyytyväisyyttä ja tuloksellisuuttavalmiutta vastata hyvän hallintotavan toteutumisesta sekä järjestelmien ja tiedon omistajuudestavahvoja yhteistyö-, viestintä- ja vuorovaikutustaitoja sekä kykyä toimia erilaisten sidosryhmien kanssa Luemme eduksi kokemuksen asiakkuuksien, sopimusten tai projektien johtamisesta sekä näytöt onnistuneesta muutos- ja henkilöstöjohtamisesta. Palkkaus perustuu tehtävän vaativuuteen. Tehtäväkohtainen palkka on 5 618 euroa/kk. Lisäksi maksetaan työkokemukseen ja kokonaisharkintaan perustuvaa henkilökohtaista palkanosaa 0-18 %. Tarjoamme sinulleMukavat ja osaavat kollegat sekä moniammatillisen yhteisön tuen.Joustavat työajat ja monipaikkaisen työn - toimipisteemme sijaitsee Kalasatamassa hyvien kulkuyhteyksien varrella ja työskentelemme esteettömissä toimitiloissa. Haluamme varmistaa, että jokaisen on helppo tulla meille töihin.Laajat henkilöstöedut, kuten Epassin kulttuuri- ja liikuntaedun, lounasedun ja työmatkalippuedun sekä kattavan henkilöstöliikuntatarjonnan. Työntekijöiden käytössä on myös kuntosali ja saunatilat.Mahdollisuuden kehittyä ja kouluttautua - meillä on monipuolinen koulutustarjonta ja urapolkuja ison organisaation sisällä.Yhteiskunnallisesti merkityksellisen työn, jossa hyvä työ palkitaan.Ymmärrämme, että elämässä on muutakin kuin työ - siksi pyrimme löytämään yhdessä ratkaisuja, jotka sopivat eri elämäntilanteisiin. Muuta huomioitavaa:Hakemukset ovat julkisia.Ennen viran vastaanottamista valitun tulee esittää hyväksyttävä arvio edellytyksistä hoitaa virkaan kuuluvia tehtäviä 30 päivän kuluessa virkaanottopäätöksen tiedoksiannosta.Virassa on kuuden kuukauden koeaika.Mikäli olet suorittanut korkeakoulututkinnon ulkomailla, tulee sinulla olla tutkinnon tunnustamispäätös haettuna ennen hakuajan päättymistä. Heräsikö mielenkiintosi? Tartu rohkeasti tilaisuuteen ja jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta 2.10.2026 klo 16 mennessä! Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.