Postdoktor i statsvetenskap med inriktning mot transitional justice, offerskap och enkätbaserade experiment

Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som den främsta i Sverige och en av de 10-15 främsta i Europa inom sitt ämnesområde, enligt den globala Shanghai-rankningen av akademiska ämnen för 2024. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss, och vi är ungefär 170 anställda.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se.

Beskrivning av projektet

Statsvetenskapliga institutionen utlyser en anställning som postdoktor för att bedriva forskning inom projektet ”Bridging Injustice Gaps: Peace Enhancement in the Aftermath of Conflict Engagement” (BIG PEACE), finansierat av Knut och Alice Wallenbergs Stiftelse med ytterligare finansiering från Göteborgs universitet. Anställningen är på heltid under två år, med möjlighet till förlängning med ett tredje år efter ömsesidig överenskommelse.

Forskningsprogrammet BIG PEACE syftar till att öka förståelsen för i vilken utsträckning övergångsrättvisa (transitional justice) kan främja försoning. Projektet undersöker rättvisa ur perspektiven hos dem som berörs mest – offer, före detta kombattanter och lokalsamhällen. Projektet uppmärksammar också hur offerskap erkänns i konfliktdrabbade samhällen och huruvida logiken bakom erkännandet av offerskap förändras när vi går från individuella uppfattningar till kollektiva och politiskt omstridda anspråk. Projektet ifrågasätter även antagandet att statligt ledd rättskipning alltid är den bästa lösningen och uppmärksammar att religiösa ledare och stamledare i många krigsdrabbade samhällen spelar en avgörande roll för att lösa konflikter och tvister.

Studien kommer att ha en datadriven ansats och bygga på djupintervjuer, storskaliga enkätundersökningar och experiment i flera konfliktdrabbade länder. Den kommer att undersöka centrala frågor såsom: Vad innebär rättvisa för olika människor? Vem räknas som offer för ett inbördeskrig, och vem avgör det? Vilka aktörer har konfliktdrabbade grupper förtroende för när det gäller att skipa rättvisa? Och hur påverkar uppfattningar om rättvisa fred och stabilitet? Genom att även undersöka hur offerskap erkänns breddar projektet analysen av rättvisegap till att omfatta vems lidande som över huvud taget erkänns och hur ett sådant erkännande kan skilja sig mellan individer och grupper.

Genom att identifiera mönster mellan olika kulturer och konflikter strävar BIG PEACE efter att ta fram praktiska rekommendationer för beslutsfattare och fredsbyggande aktörer. Målet är att gå bortom standardlösningar och utveckla en mer inkluderande och lokalt förankrad syn på rättvisa – en som på ett bättre sätt möter behoven i krigsdrabbade samhällen och bidrar till att förebygga framtida våld.

Postdoktorn kommer att ingå i en forskningsmiljö präglad av samarbete vid Statsvetenskapliga institutionen, Göteborgs universitet. BIG PEACE erbjuder möjligheter till internationell publicering, metodutveckling, jämförande fältarbete i flera länder samt samarbeten inom och utanför projektgruppen. Samtidigt ger anställningen stort utrymme att utveckla en självständig forskningsprofil i skärningspunkten mellan politiskt våld, övergångsrättvisa, etnisk politik, allmän opinion samt freds- och konfliktforskning.

En mer detaljerad projektbeskrivning finns tillgänglig på begäran.

Ämne

Statsvetenskap

Ämnesbeskrivning

Statsvetenskap är studiet av politik.

Nyckelord: Försoning efter konflikt, enkätmetoder, orättvisa, offerskap, experimentell design och analys, storskaliga data, övergångsrättvisa, politiskt våld, kausal inferens.

Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel av arbetstiden.

Postdoktorn kommer att vara anställd vid Statsvetenskapliga institutionen, Göteborgs universitet, och förväntas bedriva forskning i nära samarbete med Kristen Kao och andra medlemmar i projektgruppen för BIG PEACE.

En stor del av arbetet kommer att bestå av att utforma, programmera, genomföra och analysera storskaliga enkätundersökningar och enkätbaserade experiment, vilket innebär att goda kunskaper inom enkätbaserad forskning är en viktig förutsättning för anställningen. Postdoktorn förväntas utveckla och genomföra egna enkät- och experimentupplägg samt tillämpa kausal inferens vid analys av projektets data. Arbetet kommer även att innebära medverkan i datainsamling och fältarbete i de konfliktdrabbade länder som ingår i projektet. Tidigare erfarenhet av fältarbete eller kunskaper i främmande språk är därför meriterande.

Arbetsuppgifterna omfattar även att medverka i organisationen av och delta i en eller två internationella workshoppar eller konferenser, att resa för att presentera projektets forskning för internationella forskare, beslutsfattare och yrkesverksamma inom utvecklingsområdet samt att bidra till och leda arbetet med vetenskapliga manuskript av hög kvalitet baserade på projektets data för publicering i internationella sakkunniggranskade tidskrifter. Anställningen erbjuder möjligheter till samförfattarskap med medlemmar i forskargruppen för BIG PEACE, samtidigt som det finns stort utrymme att initiera egna studier samt utveckla egna publikationer och forskningsfrågor med anknytning till projektets övergripande teman.

Behörighet

Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.

Bedömningsgrunder

Bedömningen kommer i första hand att baseras på vetenskaplig skicklighet och den sökandes förmåga att bedriva och utveckla forskning inom BIG PEACE-projektet. Särskild vikt kommer att läggas vid metodologisk kompetens, kvaliteten på den sökandes forskning samt förmågan att bidra till och självständigt utveckla projektets forskningsagenda.

Doktorsexamen i statsvetenskap eller inom ett annat område som är relevant för projektet. Examen ska vara avlagd, eller vara nära att slutföras, senast vid tidpunkten då beslut om anställning fattas.Dokumenterad erfarenhet av att genomföra, programmera och analysera enkätundersökningar och enkätbaserade experiment.Goda kunskaper i kausal inferens och experimentella metoder, inklusive utformning och analys av experiment.Goda kvantitativa forskningsfärdigheter och goda kunskaper i relevant statistisk programvara, såsom R eller Stata.Dokumenterad förmåga att självständigt bedriva forskning av hög kvalitet och producera vetenskapliga arbeten lämpade för publicering i internationella sakkunniggranskade tidskrifter.Mycket god förmåga att uttrycka sig i tal och skrift på engelska.

Erfarenhet av att genomföra fältarbete och egen datainsamling i postkonfliktmiljöer eller konfliktdrabbade områden.Forskningserfarenhet inom områden som inbördeskrig, politiskt våld, övergångsrättvisa, offerskap, försoning, fredsbyggande eller närliggande forskningsområden.Erfarenhet av komparativ eller länderjämförande forskning.Kunskaper i svenska och/eller språk som är relevanta för projektets fältarbete, såsom somaliska, ukrainska eller andra relevanta språk som talas i postkonfliktmiljöer som kan lämpa sig som fallstudier inom projektet.Erfarenhet av kompletterande metoder som är relevanta för projektet, såsom kvalitativa djupintervjuer eller storskalig textanalys.Goda meriter avseende vetenskapliga publikationer, working papers av hög kvalitet och/eller forskningssamarbeten.

För att lyckas i anställningen behöver du kunna arbeta både självständigt och tillsammans med andra, ta ansvar för forskningsuppgifter och bidra konstruktivt till en internationell forskningsmiljö. Du bör ha god analytisk förmåga och problemlösningsförmåga, vara noggrann och välorganiserad samt ha mycket god kommunikations- och samarbetsförmåga.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet för anställningen. En samlad bedömning kommer att göras och den sökande som bedöms ha bäst förutsättningar att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som beskrivs ovan kommer att erbjudas anställningen.

Anställning

Tidsbegränsad anställning på 2 år med möjlighet till förlängning, maximal anställningstid 3 år. Omfattning är på heltid (100%) med placering vid Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde augusti 2027 eller enligt överenskommelse.

Kontaktuppgifter för anställningen

Upplysningar om anställningen eller mer information kring projektet inom vilken denna forskning äger rum lämnas av Kristen Kao, [email protected]

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Helena Jensen, [email protected]

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Vi ber dig skriva din ansökan på engelska då den kan komma att granskas av engelskspråkig personal. I urvalsprocessen kommer det sannolikt att bli aktuellt med intervjuer, referenstagning och arbetsprov på engelska.

Ett ansökningsbrev (max 3 sidor) som beskriver hur din forskningsagenda kan bidra till forskningsprojektet och hur du möter kriterierna ovan. Brevet ska tydligt visa på vilket sätt du uppfyller de krav som anges ovan, med särskilt fokus på erfarenhet av att genomföra, programmera och analysera enkätundersökningar och enkätbaserade experiment samt kunskap om och tillämpning av kausal inferens och experimentella metoder.ett CV (inklusive publikationer) samt en eller flera länkar till exempel på arbete med enkätundersökningar eller experiment, såsom en föranalysplan (pre-analysis plan) eller replikeringskod.ett exempel på uppsats/publikationen lista med tre eller fler referenspersoner som kan kontaktas för rekommendationsbrev. Rekommendationsbrev kommer endast att begäras in för de kandidater som går vidare i urvalsprocessen.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-19

, Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid., Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.