Postdoktor till statsvetenskapliga institutionen

Statsvetenskapliga institutionen är en internationell akademisk miljö som välkomnar studenter, forskare och personal från hela världen. Vår forskning handlar om ämnen såsom politiska institutioner, val, opinion och demokrati, internationell och europeisk politik, miljöpolitik, korruption och politiska idéer. Statsvetenskapliga institutionen vid Göteborgs universitet rankas som den främsta i Sverige och en av de 10-15 främsta i Europa inom sitt ämnesområde, enligt den globala Shanghai-rankningen av akademiska ämnen för 2024. Vi anordnar årligen ett stort antal forskningsseminarier och workshops inom institutionens olika forskningsområden. Vi erbjuder utbildning på alla nivåer på både svenska och engelska. Totalt studerar omkring 1 400 personer hos oss, och vi är ungefär 170 anställda.

Mer information om institutionen finns på vår hemsida www.pol.gu.se.

Projektbeskrivning

Statsvetenskapliga institutionen söker en postdoktor till det femåriga forskningsprojektet Dying Occupations and Political Change (OCCPOL). Projektet finansieras genom ett ERC Advanced Grant från Europeiska forskningsrådet och leds av professor Johannes Lindvall.

OCCPOL undersöker hur yrken som minskar eller försvinner påverkar politiskt deltagande, politiska åsikter och partival i demokratier. Projektet studerar dessa politiska konsekvenser i Sverige, Tyskland, Storbritannien och USA från slutet av 1800-talet till i dag. Ett centralt mål är att skapa en ny jämförande dataresurs som följer yrkesförändringar över lång tid i dessa länder och använda den för att analysera politiska trender och händelser. Arbetet kombinerar historiska folkräkningar, arbetskraftsundersökningar, officiella register och andra källor, med transparenta kodningsprotokoll, beräkningsmetoder och noggrann validering. Dataresursen ska stödja forskning inom OCCPOL och dokumenteras så att den även kan användas av andra forskare. Postdoktorn blir en vetenskaplig partner i utvecklingen av en central del av projektet. Tjänsten ger goda möjligheter att påverka projektets begreppsliga och metodologiska inriktning, bedriva självständig forskning med hjälp av den nya dataresursen och utveckla en egen vetenskaplig profil inom OCCPOL:s breda teman.

Ämne

Statsvetenskap

Ämnesbeskrivning

Statsvetenskap är studiet av politik.

Anställningen som postdoktor syftar till att efter avlagd doktorsexamen ge arbetstagaren en tidig möjlighet att utveckla sin självständighet som forskare samt skapa förutsättningar för vidare meritering. Den som anställs som postdoktor ska i huvudsak bedriva forskning. Även undervisning kan ingå i arbetsuppgifterna, dock till högst en femtedel av arbetstiden.

Postdoktorn bedriver självständig forskning inom projektets ram, med betydande utrymme att forma sin egen forskningsinriktning. I arbetsuppgifterna ingår att utveckla och genomföra studier, publicera vetenskapliga arbeten självständigt och tillsammans med andra samt presentera forskning vid seminarier, workshops och konferenser.

Postdoktorn får, tillsammans med projektledaren och projektets övriga medlemmar, en central och samordnande roll i utvecklingen av OCCPOL:s jämförande datainfrastruktur, en gemensam empirisk resurs som projektets deltagare använder i sin egen och gemensamma forskning. Postdoktorn bidrar aktivt till de innehållsliga och metodmässiga val som arbetet kräver. I arbetsuppgifterna ingår att samla in, bearbeta, harmonisera, validera och dokumentera yrkesdata från de fyra projektländerna. Arbetet kan bland annat omfatta att ta fram kodningsprotokoll och reproducerbara arbetsflöden, identifiera och utvärdera relevanta historiska och nutida datakällor, utveckla och tillämpa beräkningsmetoder för att klassificera yrkesuppgifter, undersöka hur yrkesklassifikationer förändras över tid samt utforma rutiner för kvalitetssäkring. Valet av metoder och arbetssätt utgår från forskningsfrågorna, de tillgängliga datamaterialens egenskaper samt postdoktorns intressen och kompetens.

Tjänsten ger postdoktorn en aktiv roll i att forma OCCPOL:s vetenskapliga utveckling. Projektet ska erbjuda en miljö där självständigt initierad forskning och samarbete stärker varandra och där nya forskningsfrågor och angreppssätt kan växa fram i takt med att arbetet utvecklas. Postdoktorn arbetar nära projektledaren och övriga projektmedlemmar, samtidigt som det finns gott om utrymme att utveckla egen forskning inom projektet. Hur arbetet fördelas mellan självständigt initierad forskning, gemensam forskning och utveckling av den gemensamma dataresursen formas gemensamt under projektets gång, med hänsyn till hur postdoktorns forskningsintressen och kompetens utvecklas och till projektets övergripande mål.

Behörighet

Behörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen 4 Kap och Göteborgs universitets anställningsordning.

Behörig att anställas som postdoktor är den som har avlagt doktorsexamen, konstnärlig doktorsexamen eller som har en utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas.

Doktorsexamen ska vara inom statsvetenskap eller ett närliggande ämne. Närliggande ämnen kan exempelvis vara sociologi, nationalekonomi, ekonomisk historia, samhälls- och ekonomisk geografi, beräkningsbaserad samhällsvetenskap eller ett annat ämne där den sökande har forskningskompetens som är direkt relevant för tjänsten.

I första hand bör den komma i fråga som har avlagt examen högst tre år före ansökningstidens utgång. Även den som avlagt examen tidigare bör komma i fråga i första hand, om det finns särskilda skäl. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer, tjänstgöring inom totalförsvaret, eller andra liknande omständigheter samt klinisk tjänstgöring eller för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag.

För mer information om behörighet se Anställningsordning för lärare vid Göteborgs universitet GU 2024/1687

Bedömningsgrunder

Du ska ha en doktorsexamen i företrädesvis statsvetenskap eller närbesläktat ämne, senast vid den tidpunkt då anställningsbeslutet fattas. Vi söker dig med tidigare erfarenhet av forskning i anknytning till ovan beskrivna forskningsområde.

Sökande bedöms främst utifrån sina vetenskapliga meriter och sin potential att bidra till och vidareutveckla forskningen inom OCCPOL.

Kvaliteten, originaliteten och relevansen i den egna forskningen.Förmågan att självständigt genomföra vetenskapligt arbete av hög kvalitet.Erfarenhet av kvantitativa metoder.Erfarenhet av att skapa, harmonisera eller klassificera data, länka register eller arbeta med komplexa datamaterial.Erfarenhet av programmering i R och/eller Python.Förmåga att bidra med idéer om hur OCCPOL:s dataresurs kan utvecklas och användas.Motivation att aktivt bidra till forskningssamarbetet och den gemensamma infrastrukturen.

Det är meriterande med erfarenhet av maskininlärning, automatiserad textanalys, historiska folkräknings- eller registerdata, yrkesklassifikationer, jämförande forskning eller forskning om arbetsmarknader och politisk förändring. Kunskap om något av projektländerna och språkkunskaper utöver engelska är också meriterande.

Vi förväntar oss inte att någon sökande har erfarenhet av samtliga länder, tidsperioder, datakällor eller metoder. Vi beaktar hur den sökandes kompetens kompletterar projektgruppen och förmågan att identifiera lämpliga metoder och tillägna sig ny kunskap. Stor vikt läggs vid självständighet och initiativförmåga i kombination med ett konstruktivt arbetssätt i gemensamma projekt.

Då arbetsspråket huvudsakligen är engelska krävs mycket goda kunskaper i engelska i tal och skrift.

För att lyckas i anställningen måste du ha ett öga för detaljer, god organiseringsförmåga och kunna lösa problem. Du har mycket hög kommunikations- och samarbetsförmåga.

Stor vikt läggs vid personlig lämplighet för anställningen. Vi kommer att göra en helhetsbedömning och den sökanden som anses vara bäst kvalificerad att genomföra och utveckla de arbetsuppgifter som beskrivs ovan kommer att erbjudas anställning.

Anställning

Tidsbegränsad anställning på 24 månader på heltid (100 %), med möjlighet till förlängning med ytterligare 12 månader efter utvärdering. Placering vid Statsvetenskapliga institutionen. Tillträde senast den 1 september 2027, gärna tidigare.

Kontaktuppgifter för anställningen

Upplysningar om anställningen och projektet lämnas av professor Johannes Lindvall, [email protected].

Frågor om anställningsförfarandet kan ställas till Helena Jensen, [email protected]

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag.

Ansökan ska vara skriven på engelska. Urvalet kan omfatta intervjuer, referenstagning och arbetsprov, vilka genomförs på engelska.

Ett ansökningsbrev (högst tre sidor) som beskriver hur din forskningsinriktning kan utvecklas inom OCCPOL och bidra till projektets forskning, samt hur du motsvarar bedömningsgrunderna ovan.CV, inklusive publikationsförteckning.Ett skrivprov motsvarande en vetenskaplig artikel.Kontaktuppgifter till minst tre referenspersoner som kan komma att ombes lämna rekommendationsbrev.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-11-19

, Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid., Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.