Rekryteringsspecialist till verksamhetsnära HR öst (tidsbegränsad anställning)

Med anstalter, häkten, frivårdskontor och vår nationella transportenhet som uppdragsgivare kommer du främst att arbeta med volymrekrytering av kriminalvårdare men även med rekrytering av andra yrkesroller. Du arbetar mot ett eller två av våra verksamhetsområden där du är kontaktperson och den som operativt håller ihop verksamhetsområdets rekryteringsprocesser. Du kommer att genomföra uppstartsmöten, publicera annonser, göra urval, planera och hålla intervjuer, hantera administration och allt som hör en rekryteringsprocess till. Du kommer att samarbeta nära med ditt verksamhetsområdes chefer och personalhandläggare, liksom med dina kollegor i rekryteringsgruppen.

Kriminalvården arbetar med kompetensbaserad rekrytering och som statlig myndighet utgår vi från förtjänst och skicklighet

när vi rekryterar medarbetare. Inom rekryteringsteamet genomför vi också säkerhetsintervjuer och säkerhetsprövningar.

Kriminalvården strävar efter att vara en attraktiv och synlig arbetsgivare och som rekryterare är du därför en viktig

ambassadör i vårt arbete med employer branding genom att delta vid attraherainsatser och i de digitala kanalerna där vi kommunicerar med våra kandidater.

I rekryteringsgruppen tar medarbetarna ansvar för ett gemensamt uppdrag och delar värdefull kunskap, samtidigt som arbetet till stor del drivs självständigt. Att arbeta i en statlig myndighet innebär att arbeta i en verksamhet som styrs av regler och rutiner, men även där du bidrar till förändring och med nya tankesätt.

För att trivas och lyckas i ditt uppdrag är det viktigt att du delar Kriminalvårdens grundläggande värderingar om en human människosyn, respekt för individen och tron på att människan är utvecklingsbar. Du är även medveten om och har förståelse för hur bakgrund, kultur och grupptillhörighet påverkar dig själv och andra. Vidare förväntas du med ditt förhållningssätt bidra till att alla blir likvärdigt bemötta. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Akademisk utbildning/högskoleexamen inom HR/PA alternativt annan utbildning i kombination med erfarenhet som Kriminalvården bedömer relevant.Erfarenhet av kompetensbaserad rekryteringErfarenhet av rekryteringsprocessens samtliga delarErfarenhet av att arbeta i rekryteringssystemGod förmåga att uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska

Det Är Även Meriterande Med

Erfarenhet av volymrekryteringErfarenhet av rekryteringsarbete inom offentlig sektor, företrädesvis statlig myndighetErfarenhet av rekryteringsarbete inom KriminalvårdenErfarenhet av att rekrytera säkerhetsklassade tjänsterErfarenhet av att arbeta i en konsultativt stödjande rollErfarenhet av att arbeta i VarbiErfarenhet av digital referenstagning via Refensa