Tiimipäällikkö, ennakolliset palvelut

Haluatko johtaa vaikuttavaa toimintaa, jonka tavoitteena on ehkäistä työttömyyttä, vahvistaa osallisuutta ja tukea helsinkiläisten sujuvaa polkua kohti työelämää?

Haemme tiimipäällikköä ennakollisiin palveluihin johtamaan työvoiman ulkopuolella olevien palveluiden tiimiä Helsingin työllisyyspalveluissa.

Tiimipäällikkönä johdat tiimiä, joka vastaa mm. nuorten Ohjaamo-toiminnasta, työvoiman ulkopuolella olevien kotoutujien palveluista sekä kotoutumisen alkukartoituspalveluista. Tiimissäsi kehitätte palveluita, sekä rakennatte yhteistyötä kaupungin toimijoiden, viranomaisten, koulutuksen järjestäjien, palveluntuottajien ja kolmannen sektorin kanssa.

Tiimipäällikkönä vastaat tiimin päivittäisestä johtamisesta ja toiminnan tuloksellisuudesta. Tehtävänäsi on varmistaa palvelutuotannon sujuvuus ja vaikuttavuus työllisyyden edistämistä koskevan lainsäädännön puitteissa. Johdat tavoitteiden toteutumista sekä omalla vastuualueellasi että yhteistyössä muiden yksiköiden ja kumppaneiden kanssa.

Osallistut toiminnan suunnitteluun, seurantaan, arviointiin ja kehittämiseen sekä toimit aktiivisesti työllisyyspalveluiden kehittämistehtävissä. Vastaat vastuualueesi verkosto- ja kumppanuusyhteistyöstä sekä palveluintegraation vaikuttavasta toteuttamisesta yhteistyössä muiden johtamisvastuullisten kanssa. Johdat tiimikokonaisuutta valmentavalla ja osallistavalla otteella sekä toimit henkilöstön hallinnollisena esihenkilönä. Päivittäisen johtamisen tukena toimivat tiimivastaavat, yksikön johtaja sekä työllisyyspalveluiden johtamisverkosto.

Mitä odotamme sinulta?

Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on ylempi korkeakoulututkinto tai muu vastaava osaaminen. Lisäksi edellytämme hyvää suomen ja englannin kielen taitoa sekä tyydyttävää ruotsin tai muun kielen taitoa.

Vankkaa kokemusta valmentavasta henkilöstöjohtamisesta sekä kykyä tukea henkilöstön onnistumista, osaamisen kehittymistä ja yhteisöllistä toimintakulttuuria. Näyttöjä tavoitteellisesta palvelutuotannon johtamisesta, toimeenpanokyvystä sekä toiminnan tuloksellisesta kehittämisestä. Osaamista muutosjohtamisesta sekä kykyä viedä strategiset tavoitteet osaksi arjen johtamista. Työllisyyspalveluiden toimintaympäristön, kotoutumisen edistämisen tai muun vastaavan palvelukokonaisuuden tuntemusta Kykyä rakentaa tavoitteellista yhteistyötä verkostoissa, luoda kumppanuuksia ja viestiä vaikuttavasti eri sidosryhmien kanssa.

Tarjoamme sinulle monipuolisen ja haastavan tehtävän, jossa pääset hyödyntämään osaamistasi helsinkiläisten työnhakijoiden hyväksi. Työmme päämääränä on jokaisen mahdollisuus mahdollisimman hyvään ja kestävään elämään kaupungissa, jossa työ löytää tekijänsä. Pääset johtamaan osaavia ammattilaisia uudenlaisessa työssä, jolla ennaltaehkäisemme työttömyyttä. Helsingin työllisyyspalveluissa pääset kehittämään omaa osaamistasi laajasti. Tarjoamme sinulle myös Helsingin kaupungin laajat henkilöstöedut kuten epassi lounasedun sekä 550 € flex- edun ja kaupunkipyörän.

Tehtävä on vakituinen virka. Hakuaika päättyy 19.10. Hakemusten perusteella kutsumme osan hakijoista ryhmähaastatteluun, joka järjestetään 23.10.2026. Haastattelu järjestetään läsnätilaisuutena, emmekä lähtökohtaisesti pysty tarjoamaan vaihtoehtoista aikaa. Ryhmähaastattelun perusteella osa hakijoista kutsutaan henkilöarvioon sekä yksilöhaastatteluun, joka järjestetään 30.10. Virassa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Ennen viran vastaanottamista valitun henkilön on esitettävä hyväksyttävä selvitys terveydentilastaan.

Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Helsingin kaupunki kannustaa anonyymiin rekrytointiin, ja tämä rekrytointi toteutetaan anonyymisti. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Täytä työnhakulomake normaalisti. Huomioi hakemusta kirjoittaessasi, että se noudattaa anonymiteetin periaatteita. Esihenkilö valitsee haastateltavat henkilöt anonyymin yhteenvedon perusteella eikä siinä ole nähtävissä hakijan nimeä, ikää, sukupuolta tai äidinkieltä.