← Takaisin työpaikkoihin

Verksamhetsutvecklare - Sektion Vuxenstöd IFO

  • Paikan päällä
  • Ruotsi
  • Ruotsi
  • Julkaistu 06.10.26

Vill du vara med och forma framtidens socialtjänst tillsammans med oss på sektion IFO vuxen? Som verksamhetsutvecklare får du möjlighet att driva en spännande utvecklingsresa tillsammans med oss. Vi ser över våra arbetssätt och samarbeten för att möta nya behov och skapa ännu bättre stöd för Faluborna. Här får du en viktig roll i att omsätta idéer och behov till konkret utveckling.

Sektion Vuxenstöd inom IFO, Arbetslivs- och socialförvaltningen i Falu kommun, ansvarar för stöd till personer från 18 år med skadligt bruk och beroende samt stöd till deras anhöriga. Sektionen ansvarar även för stöd till personer som är utsatta för våld i nära relation eller stöd till personer som önskar upphöra med våld i nära relation samt för familjerådgivning.

Hos oss blir du en del av en verksamhet med stort engagemang, hög kompetens och en stark vilja att utvecklas. Det finns mycket kunskap och erfarenhet i verksamheten och du blir ett viktigt komplement som bidrar med dina perspektiv och kompetenser. Tillit och nytänkande är viktiga delar av vår kultur och vi värdesätter en positiv arbetsmiljö där vi tillsammans vill göra saker bättre.

Arbetsuppgifter

Vi står de kommande åren inför flera omfattande reformer och utvecklingsinsatser. Det handlar bland annat om det fortsatta omställningsarbetet utifrån den nya socialtjänstlagen, som trädde i kraft den 1 juli 2025 och innebär en tydligare inriktning mot en socialtjänst som är mer förebyggande, lättillgänglig och kunskapsbaserad, men också om strategiskt arbete och förberedelser inför samsjuklighetsreformen, utvecklingen av Bostad först samt arbetet med våld i nära relationer och Trygga hem.

Som verksamhetsutvecklare får du en central roll i det fortsatta omställnings- och utvecklingsarbetet och är med och leder implementeringen av nya lagkrav, reformer och utvecklingsinitiativ inom dessa områden. En del av uppdraget innebär att förbereda verksamheten inför samsjuklighetsreformen och de förändringar som den innebär för verksamheten. Du får därmed möjlighet att omsätta nya krav och reformer till konkreta arbetssätt.

I uppdraget kommer du bland annat att

Identifiera utvecklingsbehov inom myndighetsutövning kopplat till insatser.Utveckla arbetssätt som bygger på vetenskap och beprövad erfarenhet.Kartlägga behov och föreslå insatser och metoder som saknas för att möta dessa.Säkerställa att kommande reformer och implementeringen av dessa genomförs i enlighet med nya SoL.Öka kunskapen om vilka insatser som ger bäst resultat för olika behov.Ta fram underlag för insatser som kan erbjudas utan individuell behovsprövning enligt nya SoL.Stärka kunskapen om kvalitet och kostnadseffektivitet hos olika utförare.

Som verksamhetsutvecklare har du ett nära samarbete med sektionschef och enhetschefer. Du deltar även vid möten vid behov och i sektionens ledningsgrupp. Ett väl fungerande samarbete mellan sektions- och enhetschefer, medarbetare, projektledare, förvaltningens verksamhetsutvecklare samt interna och externa samverkansparter är en förutsättning för uppdraget.

En stor del av rollen handlar om samverkan – både inom förvaltningen, med regionen, idéburen sektor, privata utförare och andra kommunala verksamheter. Du kommer att röra dig mellan olika perspektiv, fånga upp behov, skapa förståelse och tillsammans med andra omsätta idéer och behov till konkret utveckling.

För rollen krävs

Högskoleexamen som socionom eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig.Flerårig erfarenhet av socialtjänstens arbete inom individ- och familjeomsorg, eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.Goda kunskaper i både tal och skrift på svenska.God data- och systemvana.

Personliga egenskaper

Vi ser att du är en person som tycker om att driva utveckling och få saker att hända. Du har förmåga att se helheten, förstå verksamhetens strategier och prioriteringar och omsätta dem i konkreta handlingar som bidrar till att vi når våra mål.

Din initiativförmåga gör att du ser vad som behöver göras och driver uppdrag och projekt framåt, från ax till limpa. Där du stöter på frågetecken använder du din nyfikenhet och söker aktivt information för att hitta vägar vidare. Samtidigt som du kan skapa struktur och stabilitet i utvecklingsarbetet har du förmåga att anpassa dig när förutsättningarna förändras.

Eftersom samverkan är en central del av rollen har du lätt för att skapa dialog, förmedla komplex information och samarbeta lyhört med kollegor och andra aktörer, både inom och utanför organisationen. Du har ett tydligt resultatfokus, men förstår samtidigt vikten av att utveckling sker tillsammans med dem som berörs.

Det är meriterande om du har

Erfarenhet av projektledning.Erfarenhet av arbete med verksamhetsutveckling.Erfarenhet av arbete med systematisk uppföljning.Erfarenhet av förändringsledning och/eller implementeringsarbeteErfarenhet av arbete i politiskt styrd organisation

Anställningsvillkor

Tjänsten är en tillsvidareanställning med start så snart som möjligt, enligt överenskommelse. Bifoga gärna utbildningsintyg i din ansökan då detta kommer efterfrågas om du blir aktuell förtjänsten. Alternativt lämnas intyg i samband med intervju.

För att få anställning måste du uppvisa utdrag ur belastningsregistret vilket kommer efterfrågas om anställning blir aktuell. Beställ gärna detta i samband med ansökan så att det finns tillgängligt ifall du blir aktuell för tjänsten. Du beställer utdraget direkt från polisens hemsida.

Utifrån verksamhetens behov finns möjlighet till distansarbete.

Övrigt

När du skickar in din ansökan kommer du att få besvara urvalsfrågor som är ställda utifrån de krav som gäller för tjänsten. Dina svar är en viktig del av det första urvalet, så se till att svara utförligt och tydligt. I din ansökan ska du bifoga ditt CV, men du ska inte skicka in ett personligt brev – urvalsfrågorna ersätter detta.

Falu kommun använder kompetensbaserad rekryteringsmetodik och vi kommer i denna rekrytering genomföra arbetspsykologiska tester som en del av urvalsmetoden för att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess. Även arbetsprov kan bli aktuellt.

Inför denna rekrytering har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och därför undanber vi oss ytterligare erbjudanden om kompetensförmedling, annonserings- och rekryteringshjälp. Vi tar endast emot ansökningar via vårt rekryteringssystem i enlighet med GDPR. Vid problem med att genomföra din ansökan är du välkommen att kontakta [email protected]