Universitetslektor i arbets- och miljömedicin förenad med anställning som överläkare

Med närmare 470 anställda och 300 doktorander är Institutionen för medicin den största institutionen vid Göteborgs universitet. Vi bedriver forskning och utbildning från molekyl till samhälle i nära samarbete med sjukvården. Hos oss utvecklas kunskap om de stora folksjukdomarna, som till exempel hjärt-kärlsjukdomar, fetma, astma och diabetes.

På Avdelningen för Samhällsmedicin och Folkhälsa är vår vision att genom forskning, utbildning och samarbete bidra till en bättre hälsa för alla och minska hälsoskillnader lokalt och globalt. Vi utgår från FN:s globala hållbarhetsmål om god hälsa, som är en grundläggande förutsättning för människors möjlighet att nå sin fulla potential och bidra till samhällets utveckling. Vi driver två populära masterprogram inom folkhälsa och global hälsa som samlar studenter från hela världen. Dessutom ger vi en mängd fristående kurser och uppdragsutbildningar. Våra forskare studerar alltifrån ljudmiljö och hälsa, till biostatistik, global folkhälsa, arbetsmiljö och psykisk hälsa.

Vid Arbets- och Miljömedicin undersöker vi sambandet mellan hälsa och ohälsa i relation till både arbetsmiljön, boendemiljön och miljön i övrigt. Vi utreder och studerar hur människor påverkas av faktorer som kemiska ämnen, buller, vibrationer, fysisk belastning och stress. Vår forskning bedrivs vid arbets- och miljömedicin i Göteborg som är en integrerad verksamhet vid både Sahlgrenska Universitetssjukhuset och Institutionen för medicin vid Göteborgs universitet. Vi bedriver forskning inom fyra olika områden: Ljudmiljö och hälsa, Luftvägar och hälsa, Miljömedicin och toxikologi, samt Yrkeshygien och arbetsmedicin.

Ämne

Arbets- och miljömedicin

Ämnesbeskrivning

På Arbets- och miljömedicin, som tillhör Avdelningen för Samhällsmedicin och Folkhälsa på Institutionen för medicin, undervisar och forskar vi om samband mellan exponeringar i arbetsliv och omgivningsmiljö och hälsa. Ämnet är tvärvetenskapligt och inkluderar perspektiv från flera olika discipliner, såsom medicin och fysiologi, kemi, fysik, och psykologi men också samhällsvetenskap. I fokus är studier för att bättre karakterisera skadliga exponeringar samt tidig detektion och livsloppsperspektiv på hur olika exponeringar (det s.k. ”exposomet”), kan påverka fysisk och kognitiv utveckling och risk för ohälsa. Av central vikt är även fördjupad kunskap av hur exponeringar i arbets- och omgivningsmiljön påverkar risk för fysisk och psykisk ohälsa. Vi genomför experimentella, epidemiologiska och interventionsstudier och använder både kvantitativa och kvalitativa metoder. Uppdraget innefattar även att formulera, analysera och utvärdera preventiva och hälsofrämjande insatser.

Anställningen innebär ett omfattande undervisningsuppdrag med undervisning, studenthandledning och kursansvar.

I anställningen ingår undervisning, handledning av studenter samt kursansvar. Kursansvaret omfattar planering, organisering och administration av kurser i samverkan med andra lärare. Undervisningen bedrivs inom läkarprogrammet (arbets- och miljömedicin inom kursen i samhällsmedicin) samt inom masterprogrammen i folkhälsa (Master of Public Health) och global hälsa (Master of Global Health). I arbetsuppgifterna ingår även programgemensamma uppgifter, studentkontakter samt pedagogiskt utvecklingsarbete. Medverkan i undervisning på fristående kurser kan förekomma. Samverkan med relevanta aktörer inom och utanför akademin utgör en viktig del av anställningen.

Aktiv forskning på området är av vikt och ska återkopplas i undervisningen. Att ansöka om externa projektmedel och att bygga upp forskningsprojekt är därför av central betydelse i arbetet. I detta ingår handledning av doktorander samt ett eget aktivt meriteringsarbete för att uppnå högre akademisk grad.

Den kliniska tjänstgöringen genomförs inom ramen för en förenad anställning som överläkare enligt överenskommelse med sjukvårdshuvudmannen och kan ha varierande innehåll, men baseras huvudsakligen på klinisk verksamhet inom Västra Götalandsregionen.

Behörighet

Behörighet för anställning som lärare regleras i högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning.

Enligt högskolelagen 3 kap 8

får en förenad anställning innehas bara av den som uppfyller behörighetskraven för båda anställningarna.

Behörighetskraven är avlagd doktorsexamen inom arbets- och miljömedicin, epidemiologi, biostatistik eller annat ämne som arbetsgivaren finner relevant eller har motsvarande vetenskaplig kompetens eller någon annan yrkesskicklighet som är av betydelse med hänsyn till anställningens ämnesinnehåll och de arbetsuppgifter som ska ingå i anställningen samt pedagogisk skicklighet.

Förmåga att undervisa på svenska och engelska är ett krav.

Det är ett krav att sökande har specialistkompetens inom området arbets- och miljömedicin, då en förenad anställning vid Sahlgrenska universitetssjukhuset ingår med klinisk tjänstgöring.

Anställningen kräver att den sökande har de språkkunskaper som enligt Socialstyrelsen krävs för svensk läkarlegitimation.

Bedömningsgrunder

Bedömningsgrunder för anställning som lärare finns angivna i Högskoleförordningen samt Göteborgs universitets anställningsordning.

Vid bedömningen kommer pedagogisk och vetenskaplig skicklighet inom området att viktas lika och sättas i första hand. Klinisk skicklighet, administrativ skicklighet och förmåga till samarbete och samverkan viktas också lika och sätts i andra hand.

Vid bedömningen av pedagogisk skicklighet är bred kompetens som täcker flera av delområdena såsom kemiska och fysikaliska risker, ergonomi, arbetsrelaterad sjukdom och prevention och epidemiologi inom arbets- och miljömedicin av stor vikt. I bedömningen ingår visad god förmåga att möta studenter med olika ämnes- och yrkesbakgrund. Erfarenhet och skicklighet inom akademisk undervisning i ämnet ska vara dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i den pedagogiska verksamheten. Prövning av pedagogisk skicklighet avser planering, förmåga att arbeta utifrån givna ramar, genomförande och utvärdering av undervisning, samt handledning, examination, kursutveckling och kurs- eller programansvar inom områden relevanta för anställningen.

Vid bedömning av vetenskaplig skicklighet kommer särskild vikt att läggas vid meriter inom arbets- och miljömedicin. Speciellt relevanta är erfarenhet inom områden som kan bygga forsknings- och utbildningssamarbeten med avdelningens starka områden såsom hälsoeffekter och riskbedömning avseende exponeringar i arbets- och omgivningsmiljö inklusive buller-, kemisk exponering och även registerforskning, hälsoekonomi och folkhälsovetenskap. Praktisk erfarenhet av implementering av forskningsresultat i tillämpat arbete är särskilt meriterande. Det är starkt meriterande att sökanden har erhållit forskningsanslag i konkurrens och från internationella, nationella forskningsråd och fonder etc.

I andra hand viktas administrativ skicklighet såsom projektledning och kursansvar, samarbetsförmåga och förmåga att samverka med det omgivande samhället. Den kliniska skickligheten ska bedömas utifrån aktuell och för anställningen relevant klinisk erfarenhet.

Anställning

Tillsvidareanställning, heltid (100 %), med placering vid Institutionen för medicin. Tillträde enligt överenskommelse.

Övriga upplysningar

Saknar den sökande formell högskolepedagogisk utbildning vid Göteborgs universitet förväntas den sökande att senast inom ett år från anställningstillfället ha genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt tillägnat sig motsvarande kunskaper. Prövningen av sådana högskolepedagogiska meriter ska ske i särskild ordning i enlighet med beslut av rektor.

Internationellt rekryterad personal erbjuds upphandlat relocationpaket samt upphandlad tjänst skattemöte/Global Mobility.

Kontaktuppgifter för anställningen

Prefekt Jan Borén

Tel. +46 73 36 42 64

Mail jan.boren@wlab.gu.se

Avdelningschef Pär-Daniel Sundvall

Tel. +46 722 50 61 96

par-daniel.sundvall@gu.se

Fackliga organisationer

Fackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här: https://www.gu.se/jobba-hos-oss/sa-blir-du-en-av-oss#kollektivavtal-och-fackliga-foretradare

Ansökan

Du söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar.

Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urvalet av kandidater görs på basis av de kvalifikationer som registrerats i ansökan. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas (på svenska eller engelska):

Doktorsexamensbevis (är examensbeviset översatt till engelska ska även intyget på originalspråket bifogas)Specialistkompetens i arbets- och miljömedicinForskningsplanMax 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopaÖvriga intyg / bevis / betyg som styrker sökandes kvalifikationer

Det material som inte kan bifogas ansökan digitalt ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2026/693 och skickas till:

Göteborgs universitet

Sahlgrenska akademin

HR-avd

Box 400

405 30 Göteborg

Vi ber dig att skriva din ansökan på engelska då ansökan kan granskas av externa sakkunniga där arbetsspråket är engelska.

Ansökan ska vara inkommen senast: 2026-10-08

, Göteborgs universitet möter samhällets utmaningar med mångsidig kunskap. 58 000 studenter och 6800 medarbetare gör universitetet till en stor och inspirerande arbetsplats. Stark forskning och attraktiva utbildningar lockar forskare och studenter från hela världen. Med ny kunskap och nya perspektiv bidrar Göteborgs universitet till en bättre framtid., Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten. Universitetet tillämpar individuell lönesättning. Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.